本报讯 日前，上海市浦东新区、江苏省无锡市、浙江省湖州市、安徽省宣城市，一区三市人社系统、仲裁部门齐聚无锡，为企业提供劳动用工法律服务，深化调解仲裁长三角一体化机制建设，创新探索矛盾纠纷区域一体源头化解新模式。

　　现场，上汽大通、药明生物、深南电路、华虹半导体等近百家企业参加活动并就关心的劳动用工法律问题进行咨询，其中近三分之一为跨区域生产经营企业。

　　“四市联动对跨地区企业而言是利好消息”，无锡正大帝明商业发展有限公司人事负责人葛赟认为，通过两地仲裁委的“会诊”和专业化指导，将两地的政策法律等相关信息更好地融合，将有效帮助企业避免相关隐患，平衡好员工的诉求和企业的利益。无锡华润上华科技有限公司党委副书记、人力资源总监高鹏飞认为调解仲裁长三角一体化机制建设，对于未来企业想要跨地域、跨城市发展提供了很好的平台。

　　今年，梁溪区仲裁委受理的一个案件中，劳动者在嘉兴发生工伤事故，到梁溪区申请仲裁。在当前运行的衔接机制下，两地能够就工伤待遇问题进行及时沟通，无需劳动者奔波于两地，就能迅速把相关待遇口径理清楚。无锡市人社局调解仲裁管理处处长钱炜介绍，无锡有很多跨区域生产经营的企业，让这些企业充分了解长三角各地的劳动争议相关政策口径和法律法规，是快速、顺畅地化解纠纷的关键。

　　据悉，下一步，四地将持续推出“四城市仲裁员微课说法”，安排资深仲裁员，高频度、多纬度地进行以案说法，提供长三角区域极为全面的劳动用工法律视角，通过线上线下相结合的方式，联合为区域内企业和劳动者提供免费的劳动法律法规学习资源。 （陈钰洁）