本报讯 10日，中国共产党无锡市第十三届委员会举行第十二次全体会议。会议认真学习贯彻中央和省委关于换届工作的部署要求，对做好市委换届工作作出安排。市委常委会主持会议。市委书记黄钦讲话。

　　全会决定，中国共产党无锡市第十四次代表大会于2021年9月召开。

　　根据中央精神和省委的部署要求，今年9月我省设区市党委将集中进行换届。我市做好市委换届工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和视察江苏重要讲话指示精神，坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，切实把忠诚干净担当的高素质专业化干部选拔到领导岗位上来，努力把市委领导班子建设成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，动员带领全市各级党组织、广大党员和人民群众，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，为顺利完成无锡市“十四五”规划和二〇三五年远景目标，勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵、勇创全省“强富美高”建设示范区、勇当全省高质量发展领跑者而努力奋斗。

　　黄钦就市第十四次党代表大会有关事项进行了说明。他强调，精准科学做好换届人事安排，是换届成功的关键。要以《中国共产党章程》为准则，严格执行《中国共产党地方委员会工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，确保中央和省委关于换届工作各项政策落细落实，真正把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。一要强化正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，落实好干部标准，突出“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”要求，深化运用“五突出五强化”选人用人机制，充分发挥“三项机制”激励作用，以正确用人导向引领干事创业导向。党代会代表人选要严格人选资格条件，体现先进性和纯洁性，把政治标准放在首位；“两委”委员人选要严把政治素质关，鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公论的导向。二要强化思想政治工作。各级领导干部要始终把党和人民的事业放在第一位，带头遵守换届工作有关规定，正确对待进退留转、正确对待选举结果、正确对待组织安排，讲政治、顾大局、识大体，进一步形成团结一致干事业、齐心协力促发展的良好局面。三要强化组织审核把关。党代会代表人选要严把身份认定和产生程序关，建立人选资格联审机制，充分听取多方意见，把党员中的优秀分子选出来；“两委”委员人选要在推荐考察基础上，根据相关情况综合考虑。要坚持全面、历史、辩证地考察识别干部，多渠道、多层次、多侧面把干部德才素质考准考实。要用好平时掌握情况和巡视巡察、高质量发展综合考核、信访、审计、专项督查等成果，严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等规定，坚决防止干部“带病上岗”。四要强化换届风气监督。各级党委要坚持把纪律挺在前面，严格执行换届制度规定，扎实开展换届风气风险排查、巡回督查和会风会纪现场监督，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等问题，发现一起、查处一起、通报一起，决不含糊、决不姑息。领导干部要带头严格遵守换届纪律和组织人事纪律，认真学习掌握“十个严禁”纪律要求，确保换届风清气正、圆满完成。

　　（高美梅 惠晓婧）