本报讯 近年来，在工程建设领域，“分包”与“转包”成为普遍存在的现象，有些公司会与分包人签订“免责协议”，想以此来转移自己所承担的风险。那么，雇员一旦发生事故，发包公司真能免责吗？昨从梁溪法院获悉，该院近日审结了一起存在这种情况的健康权纠纷案件。

　　该案中，甲公司在承包一项拆房工程后，将其分包给乙公司。乙公司又将该工程分包给包工头许某和苏某。许某、苏某雇了谢某从事拆房工作。2017年11月，谢某在厂房内拆除内钢结构时，由于没系安全带，不慎从9米高处坠落，幸好他佩戴的安全帽救了他一命，但全身多处骨折身负重伤，住院治疗一个多月后方才出院。

　　经鉴定，谢某的损伤分别构成1个九级、6个十级损伤。在讨要医药费过程中谢某得知，自己从事的这项拆房工程是层层分包而来，乙公司曾与两个包工头签过一个“免责协议”，写明如果出现伤亡事故，乙公司不承担责任。究竟是谁要对自己的损失承担赔偿责任？谢某心里没底，索性将许某、苏某、甲公司、乙公司一并告了。

　　记者了解到，案件审理过程中，四被告各有各的说词。许某和苏某认为，谢某在事故发生时只戴了安全帽，没系安全带，存在过错，应对损害的发生承担相应责任；甲公司表示，工程已分包给了乙公司，不应由甲公司承担责任，因而不同意赔偿；乙公司则认为其和两包工头签订了“免责协议”，协议明确约定出现伤亡事故与其无关，同样不应承担责任。

　　法院审理查明后认为包工头许某、苏某应对谢某的损失承担赔偿责任。甲公司将工程分包给无相关资质的乙公司，乙公司又将工程分包给无资质的包工头，两公司均应对事故承担连带赔偿责任。关于乙公司与包工头签订的“免责协议”，属于内部约定，对谢某无约束力。谢某在高空施工过程中，仅佩戴安全帽，而没系安全带，对损害的发生及损害后果的扩大存在一定过错，需要自担20%的损失。法院判决许某、苏某承担80%的赔偿责任，赔偿谢某损失70余万元，甲乙两公司承担连带赔偿责任。案件判决后，原被告均未上诉。目前，被告已将赔偿款全部履行到位。 （甄泽）