本报讯 11月10日，我市举行2021年度优秀年轻干部挂职锻炼动员大会暨第40期中青班开班式，就开展好今年“琢璞”计划挂职锻炼和中青班学习作动员部署。市委书记杜小刚寄语广大年轻干部，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，砥砺百里挑一的出众能力、构筑百舸争流的奋进态势、创造百花齐放的优秀业绩，努力在现代化建设新征程中打头阵、当尖兵。代市长赵建军主持会议。市领导朱爱勋、柏长岭、周凤琴、王作才、陆志坚、蒋敏、丁四海、李秋峰参加会议。

　　杜小刚寄予年轻干部五点期望。一要强化“立大志、冲云天”的胆气。把立志作为头等大事，以理想信念“铸魂”、胸怀大局“明向”、渴求新知“赋能”、奋勇争先“高飞”，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，增强在大战略、大布局、大决策、大坐标中思考和谋划工作的意识，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，完善履职尽责必备的知识体系，拿出舍我其谁的拼劲和冲劲，保持追求卓越的专注和执着，在立大志、担大任中彰显价值、成就大业。二要强化“创新业、闯新路”的锐气。围绕“思想要解放、理念要更新，眼光要前瞻、思路要开拓，意识要敏锐、行动要敏捷”的要求，继承发扬无锡先辈“敢为天下先”的优良传统，以“初生牛犊不怕虎”的干事激情，自觉做新发展理念的忠实践行者，树立国际视野、开放思维，主动寻找机遇、发现机会、拼抢资源，积极推动理念创新、制度创新、政策创新、方法创新，不断增强工作的系统性、预见性、主动性，勇做新时代各项事业的探路先锋。三要强化“务实功、甘奉献”的静气。坚持实事求是，扑下身子、深入群众，全方位、多渠道、深层次地收集第一手资料、挖掘最鲜活案例，谋划好工作“路线图”，使点子、建议、方案符合发展实际；力行真抓实干，从小事做起、从点滴做起，坚持不懈、久久为功，干出经得起实践、人民、历史检验的过硬业绩；甘于吃苦奉献，主动沉到困难大、矛盾多、条件差的地方，多讲付出、少求回报，在担当奉献中放大人生格局、实现自我价值；厚植为民情怀，结合“我为群众办实事”实践活动、“微幸福”民生工程，多办群众最急需的事，多做雪中送炭的事，把为民服务成效体现在群众的微笑指数上。四要强化“挑重担、攻难关”的勇气。锤炼抗压“铁肩膀”，传承和弘扬“四千四万”精神，在发展前沿、攻坚一线、建设现场经风雨、受洗礼，把外在压力转化为奋进动力；当好攻坚“主攻手”，聚焦现代化、国际化发展中的关键问题、瓶颈问题、棘手问题，精准高效推动解决；成为解难“智多星”，自觉向实践取经、向群众求知，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，在攻坚克难中脱胎换骨、破茧成蝶。五要强化“讲规矩、严自律”的正气。切实管好自己、守好底线、树好形象，把挂职锻炼作为个人党性党风、人格修养、自律意识的严格考验，自觉遵守党章党规党纪和所在地区单位的各项规定，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，认真做好每件小事、管好每个小节、注意每个言行，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立起无锡挂职干部的良好形象。

　　市委常委、组织部部长柏长岭对“琢璞”计划进行解读。根据计划，从今年起，我市将每年选派200名左右年轻干部，分阶段、分类别、分层次组织派往国家部委、战略高地、先进地区、市内重大项目、重点任务等开展实践锻炼，并探索建立跨部门、跨专业、跨层级、专班式的培养，意在千“磨”万炼中推动年轻干部成才成器。会后，178名年轻干部将奔赴各自挂职岗位，同时市委还选派35位企业家到机关部门跟班学习，以更好帮助新生代民营企业家成长。

　　（高美梅、惠晓婧）