无锡市总工会日前召集机关全体人员召开“两在两同”工会干部基层蹲点工作心得交流会。三个蹲点工作组分别围绕“助力特色产业园区产改工作走深走实”“促进新就业形态劳动者建会入会及权益维护”“推进小微企业产业集群产业工人队伍建设改革”等主题，从工作思路、方法、成效三方面，分享蹲点工作心得和收获。

　　市总工会自7月底接到省总工会下发的关于集中开展全省工会系统机关干部赴基层蹲点活动的通知后快速部署，8月4日就成立了以党组书记为组长的蹲点活动领导小组，从选派人员、确定课题、严格纪律、加强保障等多方面提出了整体要求，制定了市总工会机关干部下基层蹲点活动实施方案，组织3个小组共9名机关干部于9月3日进驻各蹲点单位。蹲点组以服务职工为工作导向，以提升做好职工群众工作能力、锤炼扎实工作作风、厚植为民情怀为出发点，探寻蹲点工作怎么看、怎么干。在两个多月时间里，蹲点小组通过“看、听、谈、干、析”五个方面深入基层一线，在服务、学习中迅速代入角色，开展了14场政策宣讲，共走访了77个相关单位，深入330多家企业，访谈998人，慰问帮扶职工300多人次，深入了解企业开展劳动领域维护政治安全和推进产业工人队伍建设改革工作相关情况。蹲点工会干部深入企业车间参与劳动，与一线职工近距离沟通交流，了解他们的家庭生活、工作情况及困难与需求。随着蹲点活动的深入开展，花大力气掌握第一手情况，与职工群众同劳动、同就餐，下真功夫为职工、企业办实事、解难题，以实际行动践行“两在两同”，受到基层工会和职工的热烈欢迎和高度好评。 （邓建圣）