近期，智联招聘发布了《2021年白领满意度指数调研报告》，报告显示，无锡白领工作满意度位列全国第三，生活满意度跃居榜首，继2020年后再次跻身前三名。过去一年中，无锡职场人都有哪些收获与遗憾？一起来看看。
超五成互联网人涨薪
经历了两年疫情的考验后，经济社会发展日渐稳定，白领对工作的满意度回升。报告数据显示，分项指标来看，白领对2021年薪酬、职位晋升、学习培训、人际关系的满意度都在提高，其中，对职位晋升的满意度最高，有18.4%的95后得到晋升，占比高于90后（18.1%）、80后（14.1%）等职场前辈。作为职场“新浪”，Z世代在职场中已经崭露头角，获得更多提拔机会。
分岗位看，研发岗位白领总体工作满意度最高。该岗位白领对职位晋升、学习培训的满意度也排名第一。人力资源和市场/公关紧随其后，2020年总体工作满意度垫底的行政/后勤在2021年实现较大逆袭，位列全行业第五。
从薪酬来看，近30%白领薪酬原地踏步，超五成互联网人涨薪。2021年，43.6%的白领薪资有所增长，占比高于2020年的41%。不过降薪白领占比也达到了26.8%，略高于2020年。此外，29.6%的白领薪酬原地踏步，比2020年的34.1%有所下降。2021年，虽然互联网行业年末传出“裁员潮”，但仍有54.8%的白领涨薪，比例排在全行业中的第二位，高于金融、交通运输、服务业等其他行业。
近四成企业为员工学习买单
“危机感让人焦虑，也催人奋进，缓解焦虑的最好方式就是让自己不断吸收新的东西”，今年27岁的许靖是一名办公室文员，平时多与文字打交道，从业三年，一直在做“输出”的他很担心自己后劲不足，“平时也会看一些公众号文章，但内容过于杂碎，看得多记得少，收效甚微。”2021年，他在网上购买了一家媒体的评论写作课程，开始系统训练自己写作时的逻辑思维能力。“茶余饭后听一听，总算不用一边打游戏，一边心怀‘罪恶’了”，500多分钟的课程，许靖反复听了几遍，到最后总结凝练成了一张思维导图，成就感满满。“工作不顺时、心情郁闷时我都会听课，专注学习的过程也是自我修复的过程”，许靖表示，现在想要自我提升渠道很多，想要一对一指导或进阶提升的可以花点钱，对于一些基础性的课程和技能，完全可以在网上找到免费公开的资源进行自学。
和许靖一样，2021年，无锡越来越多的白领意识到，跳出舒适圈、进行终生学习，是提高能力的关键。2021年，42.2%的白领通过知识付费、在线教育进行学习提升。这一年，企业培训员工、帮助员工成长的意识也在增强，有37.6%的白领表示，公司完全或部分承担员工学习费用，略高于2020年的36.7%。与此同时，白领学习显现出“不重文凭重技能”的趋势，调查中，有38.8%的白领进行了数字化技能、写作、绘图、演讲等专业技能培训，30.1%的白领进行了沟通管理技巧培训，而参加考证培训的白领仅占29.3%，低于2020年的38%。
约半数白领
年度阅读书籍不足一本
尽管不少白领参加了各种各样的培训学习，但在读书这件事上仍然是“破卷开头难”。2021年，47%的白领阅读量不足一本，表示“已经很久没有读完一本书”的占比高达38.8%。运用碎片化时间在线阅读的方式依然最受白领青睐，49.5%的白领利用阅读软件线上阅读，占比最高。与此同时，追求阅读的仪式感，寻找“轻拂书页闻墨香”体验的白领占比也在提升，购买纸质书籍的白领占比38.9%，高于2020年的34.8%。
被工作掏空身体的白领们，在培养兴趣爱好上，也有些心有余而力不足。2021年，48.8%的白领表示由于工作太忙，没时间培养兴趣爱好。此外，20.6%白领在业余时间从事厨艺、烘焙，11.9%的白领撸铁、爬山、跑步。从不同性质企业来看，50.1%的民企白领没有时间发展兴趣爱好，国企占比49.2%，机关事业单位该选项占比最低，为32.8%，“机关人”有更多机会陶冶情操。
过半数白领仍在996
“没有打卡记录，也没在工位坐着，晚上十点半躺在自家被窝里给客户回了一个钟头的邮件，这到底算不算加班？”随着各行业加快数字化转型，2021年的职场灵活办公盛行，办公场景重构的同时也给工作和生活的交融按下了“加速键”。对于灵活办公，58.4%的白领表示“没感觉”，工作变化不大。但也有17.4%的白领认为，灵活办公后上下班界限被模糊。对于部分员工来说，虽然灵活办公不需要白领常驻办公室，但24小时微信应答、朋友圈营销等工作要求，无形中增加了工作量。
调研显示，有52.8%的白领表示所在企业依然显在或潜在地执行996。其中，23.8%的白领表示企业仍在实行996工作制，19.1%的白领所在企业虽然表面上取消996，但实际仍执行不误，也有9.9%的白领自愿996，崇尚“一分耕耘一分收获”。此外，有5.7%的白领表示996虽然取消了，但工资变少，企业变相克扣了员工薪水。
无锡35.9%的白领开始开拓副业，其中，15.4%的白领将投资理财作为副业，占比最高。6.4%的白领从事策划、设计、文案工作，还有6.4%的白领涉足了时下正爆火的直播领域。
“脊椎腰椎痛”困扰白领
2021年，亚健康仍然困扰着部分白领，37.2%的无锡职场人深受“脊椎腰椎痛”之害。24.4%的白领存在失眠现象，相比往年有所上涨。此外，脱发、乏力、视力衰弱等问题也纷纷上榜。
健康的重要性不言而喻，但38.5%的白领没有特别的养生习惯，通常选择佛系养生。30.8%的白领以规律的作息调养生息。也有16.7%的白领信奉“健康吃出来”，做注重营养的干饭人。在养生大军中，金融业白领是不可忽视的力量，13.7%的金融行业白领服用滋补保健品养生，比例明显高于总体的8.6%。
从心理健康来看，在不同工作年限的白领中，工作1-3年者心理健康满意度最低，低于1年以内和10年以上的白领。“和初入职场时的‘无知无畏’、久经职场的‘云淡风轻’相比，入职1-3年的白领希望做出业绩又存在基础不稳的烦恼，因此精神压力较大，心理健康满意度较低”，无锡智联招聘人才培养发展专家刘凯分析，在对白领情绪的调研中，有近半数的白领认为自己在职场中“情绪压抑，惯于隐藏真实感情、想法”。有37.1%的白领表示，自己容易“情绪波动，易感愤怒、焦虑、暴躁”。白领心理健康问题需引起企业重视。
事业求稳者占比提高
总的来看，2021年是疫情防控常态化、政策影响深入化交织的一年，经济社会运行日渐平稳，尽管发展环境的不确定性较强，但白领对工作和生活的满意度都较2020年有所提高。
在更加灵活的职场和更加包容的组织中，白领们也在努力学习、提升技能、完善自我。对于2022年的事业规划，57.5%的白领希望得到自我提升、获得更多学习充电的机会，占比大幅高于2020年的29.3%。43.2%的白领期待顺势而为，争取进入风口行业、企业追求新机遇。33.2%的白领十分务实，希望努力升职加薪，实现新突破。也有27.7%的白领希望平衡工作与生活，留给自己更多时间。19%的白领渴望在不确定的环境下追求挑战，通过创业和开展副业获得新成就。不过，又历经了一年疫情考验、预想不到的政策变化，17.4%的白领追求稳定，期待行稳致远的职场人占比高于2020年的8.7%。（晚报记者 陈钰洁）
