近日，本报记者深入基层、企业生产一线，采访“留锡过年”背后一桩桩把“他乡”变成“吾乡”的暖心故事，请他们聊一聊那些属于他们的春节“独家记忆”。这个春节虽然不回家过年，但是听一听乡音，叙一叙乡情，也挺好的，等花开疫散，我们再和亲朋相聚。

　　企业职员：准备把无锡美景逛个遍

　　“长这么大，还是第一次不回老家过年，过年期间准备好好地逛一逛无锡美景。”还有几天就到农历虎年春节了，在无锡锐科光纤激光技术有限公司里，工人们仍在紧张地忙碌。95后姑娘杨箫溪老家在山东省日照市，2021年应聘到锐科上班，在公司做党群工作。和以往不同的是，这个春节她选择一人留在无锡过年。

　　杨箫溪告诉记者，前段时间政府提倡就地过年，很快公司也开了会议，号召大家留锡过年，线上团聚，待春暖花开，再与家人和亲朋相聚。前几天，当她把这个决定告诉家人时，虽有不舍，父母还是同意了。杨箫溪表示，作为父母唯一的孩子不回家过年，爸妈心里肯定挺落寞的，但他们是明事理的人，分得清事情的“轻重缓急”，电话中反复嘱托她照顾好自己。

　　无锡锐科光纤激光技术有限公司综合部副部长高金萍告诉记者，他们的员工平均年龄24岁，今年有160多人响应号召，留在无锡过年。这些员工来自天南海北，既有湖北、陕西的，也有山东、河南、河北等地的。一开始，大家有返乡计划，后来也都转变了想法。随着春节一天天临近，公司里也营造了浓郁年味气氛，联手当地政府工会组织，邀请书法家来到公司现场挥毫，把一张张“福”字送给员工。留下来的职工，不不仅可以申领政府消费券、旅游券等“礼包”，公司里还针对年轻人居多的特点给他们开通腾讯视频会员，组织丰富多样的活动助力留锡人员度过一个安全、祥和的春节。另外，公司还准备了神秘大礼包，邀请资深心理专家免费在线上给大家开设心理辅导课，消除不能回老家过年的缺憾和情绪波动。

　　“除夕当晚准备烧些家乡菜，烧好后通过视频给父母看一看，让他们放心。”杨箫溪笑称，“留锡过年也要过得有仪式感”。过年那几天，公司还安排了本地员工和留锡过年员工“结对”一道庆祝新年，大家一起烧菜，热热闹闹、欢欢喜喜过新年，既让大家感受到大家庭的温暖，也让他们身在异乡也能找到家的温暖。

　　对于就地过年职工，作为工业重镇的惠山区，推出“诚意满满”活动：1月24日起，在惠山区工作并留在无锡过年的外地职工，包括且不限于企业职工、个体工商户等，登录“灵锡”报名参加“稳岗留锡过大年、百万礼包送职工”专项活动，即可参与抽奖，其中特等奖5人，每人1万元现金，而一、二、三等奖也分别有5000元到1000元的现金奖。

　　人事经理：留下春节“独家记忆”

　　“剧本杀预热，然后亲手包一次红糖饺子，自己组建娱乐小组吃饭唱歌。”锡东新城商务区核心区的“帆软”软件公司内，工程师们来自五湖四海，不少年轻人今年过年选择留在无锡。企业人事经理邱婷婷告诉记者，工程师们像策划一场派对一样，由人事部门提出了部分过年的备选方案，然后制作了公司内部的小程序，根据菜单内容投票选择出最具人气的过年方式。

　　这家高科技公司700多名员工中，9成以上员工非无锡籍。公司统计发现，聚餐方式大家都选了更有团聚氛围的饺子、火锅。年轻人很爱桌游、棋牌游戏、剧本杀，有了难得的集体假期，可以通过游戏和其他年轻同事加深了解。在发放丰厚的年终分红后，剩下的就是年会、聚会的欢乐了。

　　“除了大年夜，新年假期里，一些同事已经建好团聚的小组名单，通过QQ群或者微信群来联系。”据了解，企业里一些同事是玩桌游时认识的，这次，留下的小伙伴们已策划好桌游内容——《害你在心口难开》《我是大老板》《拉斯维加斯》等，剧本杀的剧本也是公司专门团队创作的。“期间，我们安排了在酒店吃年夜饭，不过，红糖饺子、大年初一吃的汤圆，我们打算亲自动手制作。”

　　“我今年第一次留在无锡过年，因为今年我在锡东买了房子，有了属于自己的家。”软件工程师小丁说，工作5年后，无锡成了第二故乡，心里更亲近了许多。公司里，像他一样在无锡买了新房的同事有近10人，他们因为买房成了邻居，也成了幸福的“新无锡人”。“同事兼邻居们大多不回老家，我们新年期间会约着一起玩，会给父母视频拜年，大年夜约了看春晚和放烟花，新年期间则好好游玩下，吃吃饭打打牌。”

　　据了解，今年春节留在锡山过年的职工有机会获得2500份“蛋糕券”、2500份“年货礼包”，1000份“年夜饭”。锡山区将征集外来职工家庭留锡过年的拜年短视频，评选出100个奖励名额。

　　（晚报记者 黄振 陶洁/文 黄振/摄）