近日，浙江某公司的一则招聘启事引发网络热议，其中提到晋升体系有丫鬟（实习），才人（初级），爱妃（高级），皇后（业务主管），皇太后（公司合伙人）等不同级别。公司招聘人员回应这只是个比喻，目的是为了吸引应聘者，实际还是主管、经理这样晋升上去。

　　这究竟是招员工还是“后宫选妃”？从“丫鬟”到“皇太后”的晋升体系，这种带有封建残余色彩的低俗表达，暴露了该企业对应聘者缺少基本的尊重，背后的公司价值观可见一斑。自以为是的“创新”确实博得了大众关注度，但能否吸引来真正的人才，恐怕还得打个问号。企业想要长远发展，对员工的尊重应该是自始而终的。求职者、员工与用人单位之间都应该是平等的关系。企业与其挖空心思搞奇葩招聘，不如多多在提高员工待遇、优化晋升体系等方面下功夫。

　　（蔚来/文 高萌/图）