本报讯 （晚报记者 陈钰洁）“疫情期间政府的各项优惠扶持政策、社保减免和员工培训补贴如何申请？”“集中隔离、居家监测，我的工资和休假怎么办？”“我们今年新招了数百名大学生，非常迫切想知道关于大学生的租房补贴、人才补贴、见习实训等各项优惠政策的具体操作”……近期，无锡市人才服务中心收到了多家企业人事部门传来的声音，依托无锡市HR经理俱乐部这一平台，“手把手”教企业享受政策红利。

　　为了回应企业最关切的问题，市人才服务中心特别邀请参与政策制订和执行劳动法律法规的业内专家，开展政策宣传与解读，如“大学生招聘‘锡引力’暨后疫情背景下的人才管理”活动，深受各企事业单位人力资源管理者们欢迎。这些热点政策问题的解读像“及时雨”一样，帮助企业在特殊时期及时享受政策福利，有效规避法律风险，促进企业健康良好发展。

　　这个由市人社部门发起成立的HR经理俱乐部，正日益成为无锡市人才服务中心精准服务企业、服务人才的重要载体。人力资源纠纷、劳动仲裁，几乎是每个企业都会遇到的问题。如何提前规避风险或妥善化解这些问题，也是企业人事管理部门十分关注的话题。此前，俱乐部聚焦重点企业和行业关注的热点问题，通过案例分享、政策讲解、现场“门诊”，帮助企业解决人力资源痛点，疏通影响人力资源管理效率的堵点。

　　“我们早就想走进业内标杆海力士公司，学习它的先进管理了，这次活动，让我切实领会到优秀企业的先进之处”，华虹公司综合部部长对“走进海力士——高效绩效管理设计”活动印象深刻。近年来，俱乐部瞄准标杆企业、深挖专家资源，先后邀请市大数据管理局负责人、江南大学商学院教授、无锡地区大型外资企业资深人力资源经理等重磅“大咖”分享管理经验，帮助企业HR经理增长见识、拓宽视野，提升理论和实践能力。

　　“让人才‘引得进、留得住、用得好’，各企事业单位的人力资源管理者是关键”，市人才服务中心负责人表示，将用好无锡市HR经理俱乐部，围绕地方经济发展与转型需要，策划与组织专题活动，助力无锡营造良好的营商环境和人才发展环境。