事件概述

　　近日，广州市民林女士在试用期即将结束之际遭就职公司辞退，理由竟是一次直播活动过程中她上厕所太频繁。据林女士称，人事告知她，因为公司业务调整，要将两个品牌合并。原本每个品牌各一名文案，合并之后只需要一名文案，要裁掉林女士。后又表示她工作态度不积极，在一次直播外勤活动过程中多次上厕所，找不到人，并以此为理由之一进行辞退，且不予赔付赔偿金。5月31日，林女士告诉记者，活动当天正值她的生理期，去厕所是为了换卫生巾。目前，她已经提起劳动仲裁。（来源：极目新闻）

　　网友评论

　　@琪琪限量版：如果直播老不见人，也是对工作不太负责任。

　　@很饱了：辞退林女士的理由是她工作态度不积极。“她在3月份存在6、7次迟到情况，平时上班时间她要么是在化妆，要么就是外出打电话，故而辞退她。”该公司工作人员对媒体表示。

　　@有馅的白馒头-8小魔8-：要真是因为三月份缺勤，那为啥四、五月还在上班？这公司甩锅也是够可以的。

　　@Zzzzzzzzzzzzzzzsp：看完觉得双方都有问题。

　　@飞太狼II0：人事不专业，公司耍流氓！

　　@asdfghjkl2134：觉得不合适辞退没问题，但是辞退好歹你把赔偿金给足吧。

　　@东京食尸狗：试用期有赔偿吗？

　　@胖胖仔仔瘦瘦扬扬：试用期，还不好好表现，怨谁？

　　小编说两句

　　其实，把新闻看完发现，无论是上厕所太多还是态度不积极，都是发生在两三个月前的事情，为什么现在再说？应该还是因为两个品牌合并，不需要那么多员工。公司要裁员，拿着放大镜总能找出员工的种种毛病来。真按照劳动合同法办事，林女士工作不满六个月，经济补偿也就半个月的工资。那就用法律来维权吧。