2022年的三伏天于7月16日开启，而高温早已“待机”多日。国家气候中心监测显示。截至7月12日，高温时间已持续30天，影响人口超过9亿。

　　高温持续，但工作难免。在2012年，人社部等就印发了《防暑降温措施管理办法》，各地也出台高温津贴政策，织密高温劳动者的保护网。

　　据记者统计，各省份发放高温津贴的时长在3个月至7个月不等，以海南发放持续时间最长。按日发放的津贴标准则在10-25元不等，上海、江苏等省份对高温作业的劳动者给予每人每月不低于300元的高温津贴。

　　2012年出台的《防暑降温管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　按月发放的省份中，广东、江苏、浙江、上海、江西、山东等地高温津贴均为300元/月，山西每人每月240元，另有部分省份在100-200元之间，如北京对于室外露天作业者给予180元补贴，对于室内工作者给予120元补贴。

　　从发放时间来看，海南是最长的，从4月开始发放，到10月止，共7个月。福建、广东、广西次之，共发放5个月。

　　按小时发放的仅有河北一省，标准为室外工作者每小时2元，室内工作者每小时1.5元。

　　按日发放的包括重庆、海南、云南、四川、湖北、安徽、河南、陕西、新疆等地。其中，陕西标准较高，为每人每天25元，其余省份基本都在每人每天10-20元的区间。

　　高温津贴在一定程度上保护劳动者权益，但不少地区在2012年出台办法后，已经多年未改补贴标准。

　　如新疆依旧沿用10年前的补贴标准，内蒙古、山西、贵州、云南、重庆等地的标准也已9年未上调，这些地区的补贴标准也相对较低。

　　在中国人民大学副教授王鹏看来，高温补贴不仅有实际意义，更有其象征意义。一方面，在高温环境下，劳动者工作确实对身体有伤害，也需要防暑降温的措施，给予补贴，合理合法，也符合社会伦理，“另一方面，发高温补贴，也体现我国法律对劳动者的尊重。从补贴数额来说，也能证明企业的社会责任感。”（时代周报）