事件概述

　　近日，成都一女生看到一公司招聘人事专员，比较感兴趣。于是向HR咨询了一下。HR称工资每月4000-6000元，工作是单休。女生称接受不了单休。没想到HR直接说：你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。女子惊呆了：我只是说出我自己的想法，他凭什么这样骂我？女子还称当天晚上被气到睡不着。（来源：星视频）

　　网友评论

　　@霍阿霍堇阿_：这个话说得……他们公司还能招到人吗？

　　@第一眼的意中人：公司名字是什么？让大家避一避雷。

　　@不愿透露姓名的菅田将晖：单休4000-6000元？我把公司当家，公司把我当苦劳力？

　　@ice：单休的公司就是无良公司啊！最近找工作发现招聘平台上过半都是单休的工作，而且一周工作时长绝对超过44小时了，也没有加班费，都没有人管的吗？更可笑的是我看到了一个工作，月休两天，每天从早上做到晚上，工资三千。不是说这样违反劳动法吗，可是为什么招聘号可以这么正大光明的发布出来？

　　@都明峻：这种公司是连夜逃跑的程度，肯定做不长久的。

　　@城北小哥吴彦祖：找工作是双向选择，互相不满足还骂人，祝你早点倒闭哈。

　　@0.618：有时候，HR的坏风气很可能是用人单位坏风气的缩影甚至是冰山一角。

　　@Virgil Zhang：不妥协，才是改变的开始。

　　小编说两句

　　HR这番话，无逻辑，不礼貌，看得大家都目瞪口呆，不知道的还以为双休是违法的呢。招聘是用人单位和求职者之间的双向选择，你单休我就不想去，没毛病，为什么要出言侮辱？近年来暴言HR频频上热搜，不仅是某些HR个人素质的问题，也是劳动力市场强弱势的体现。相关部门要主动作为，及时遏止这种不良风气，筑牢劳动者权益保护的底线。