事件简述

　　近日，广东深圳。网传深圳某教育公司招聘员工时，要求手机倒数第五位数字不能为“5”引网友热议。8月30日，该公司员工回应称此要求是公司老板的要求，并称入职后可以换手机号，如果不同意此要求就不会录用。31日，河南豫龙律师事务所付建律师在接受记者采访时表示，该公司行为属于就业歧视，侵犯了劳动者的平等就业权，应当承担侵权责任。 （来源：九派新闻）

　　网友评论

　　@XFO空山鸟语：我的手机号倒数第五个数字也是5……

　　@星球飞行记：这年头还歧视电话号码了？

　　@朵朵甜_Duo：很正常，我们这边有一个大公司，需要员工的生辰八字，和老板克的不录用。不录取你又不犯法，这有什么可说的，找工作不就是互相选择嘛？

　　@斗图胖虎：那你可以弄两个手机号，一个公司用，一个克老板。

　　@所愿皆如1：有没有不招手机号第一位是1的人啊？

　　小编说两句

　　奇葩招聘是个老话题了，但时时出现新花样、新高度，如今竟已玩起了玄学？手机号码跟招人又有什么关系？要么是老板自己有什么心结，要么就是为了借机宣传炒作。事实上，奇葩招聘的结果总是“伤人又伤企”。企业需要招聘合适的人才，如果以奇葩条件膈应求职者的话，只会令人心生厌烦另觅他处。对于这种涉嫌歧视的招聘，求职者大可向平台投诉。