本报讯 宜兴法院日前审结了一起离职员工泄露商业机密的刑事案件，竞争对手采用收买方式获得相关信息，被告人刘某因犯侵犯商业秘密罪被依法判刑。

　　2018年下半年，刘某至宜兴市某公司工作，并与该公司签订劳动合同、保密协议、竞业限制协议，负责公司技术与销售工作。2019年4月，刘某从公司自动离职，违反公司关于保守商业秘密的规定，将不为公众所知悉的联系电话、产品规格、产品价格等经营信息泄露给具有竞争关系的其他公司，给公司造成103万余元的损失，刘某从中获利7500元。2020年12月8日，刘某被抓获，归案后如实供述了上述犯罪事实，并签署了认罪认罚具结书。刘某退出违法所得7500元。宜兴法院经审理，依法判处其有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币15000元。

　　承办此案的法官介绍，企业员工在工作中接触到企业的商业秘密时，应恪守职业道德，履行保密义务，特别是员工离职、“跳槽”，更应保守原单位商业秘密，如违反约定或者违反企业有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用该商业秘密，则需要承担相应的民事赔偿责任，若造成企业重大损失，还需承担刑事责任。

　　（何小兵）