1.什么是工伤停工留薪期？

　　答：职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，实行停工留薪期。

　　2.工伤停工留薪期是怎么确定的？

　　答：工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，工伤停工留薪期的时间可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　3.工伤职工在停工留薪期内享受哪些待遇？

　　答：工伤职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。