事件简述

　　对于女性而言，除了工作、学习中的小烦恼外，每月总有那么几天会感到身体无力、小腹胀痛、困倦疲乏，要是……能休息一下就好了。近日，“深圳痛经假经确诊可休1到2天”引发关注。事实上，我国早就有“痛经假”的概念，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1到2天的休假。据不完全统计，目前北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、江苏等在内的10余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者这一权益。

　　（来源：南都）

　　网友评论

　　@曾珠奶茶：那需要证明自己量多然后确实很痛才能申请这个假吗？

　　@Cai：能确诊的都是病理性的，大部分痛经是无法确诊的。

　　@Anny：政策是好的，但能否落实到位是一个问题。

　　@Ludy：只怕会加剧职场歧视……

　　@圆逸博：如果可以开通线上申请病假单就好了。

　　@星云笑看：请落实一下，请简化一下手续。

　　@Grape：明确权益和具体实施之间还有一段路要走。

　　@～Sunny days～：很感谢我单位，1993年开始就可以休一天了，我们叫它例假，每月必休，如果工作实在太忙没休掉的话还补一天工资，很人性化。

　　@Lia：我们公司以前有一个月一天的女生假的，可惜后来降本增效，砍掉了。

　　@云朵：关爱女性，从小事实事做起。

　　小编说两句

　　“痛经假”已推行近30年，为何到如今能享有上这权利的人仍是少数？一方面是规定本身的限制性，需经确诊医院开证明请假，会不会“卡”申请？另一方面企业人力成本负担增加，会不会对女性职员不友好？深圳重申“痛经假”值得鼓励，但在实操层面仍是痛点。医院有无统一标准？企业能否按规准假？是否有相关部门监管执行？这些细节的落实，考验各地实行这项政策的态度和决心，也是对女性真正的关怀。