蓝深远望科技股份有限公司成立于2000年，公司作为江苏省规划布局内重点软件培育库企业、无锡市唯一省网安重点企业，结合大数据、数字孪生、区块链、网络安全等核心技术，致力于服务政府及大型国有企事业单位数字化转型、推进国家治理体系和治理能力现代化。近年来，蓝深远望持续深化产业工人队伍建设改革，积极构建一支有思想、有保障、有创新的产业大军。

　　深化改革，构建产业大军

　　思想引领放首位，依托学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，建立理论学习制度。近年来围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育活动、党员冬训等，通过企业微信公众号、员工活动，组织开展内容丰富、形式多样、扎实有效的学习活动。按照“党建带工建、工建促党建”的思路，健全完善工会组织向同级党组织请示、报告重要工作制度，党组织听取工会工作汇报、专题研究工会工作等制度，将工会组织建设纳入党建总体格局，形成有机衔接、协同配合的“党建带工建”联动机制，2022年蓝深远望被评为非公有制企业党建带工建“三创争两提升”省级示范单位。

　　职工队伍有担当。作为一家从部队里走出来的企业，蓝深远望始终坚持党建引领思想的大局方针，在党建引领之下，职工的社会责任感不断强化。今年的疫情背景下，共派出百余人支援抗疫工作，提供7×24小时应急服务和技术保障服务，为锡城筑起牢固的防疫战线。

　　权益落实有保障。加大帮扶帮困，设立工会爱心基金，对发生重大困难的员工提供援助；给员工额外购买“医惠锡城”保险，提高员工安全感；加大慰问关怀，对于节假日坚持在岗、高温天室外工作的员工们进行走访慰问。保障职工生活品质，自办食堂，为职工提供住宿，解决职工食宿问题；定期开展职工活动，丰富员工业余生活。

　　赋能成长有通道。公司创建企业“远望大学”，实时更新“蓝深乐享”知识库平台，鼓励员工不断优化专业技能、职场能力等。投入专项培训经费，支持员工外出学习提升。此外，引入“阿米巴管理”为经营哲学，将公司各个事业部视为“小创业团队”，给予充分的自主经营权，设立鼓励激励机制，每季度评比优秀员工。

　　回报社会，诠释企业担当

　　为了丰富退役军人职工的精神文化生活，发挥退役军人职工余热，放声歌颂新时代，成立退役军人合唱团，目前合唱团的活动已经进入第五个年头，多次参与政府单位大型活动献唱、部队慰问演出，以及各类志愿义演等。

　　今年以来蓝深远望顺利实施了滨湖区档案史志馆、无锡市委党校新校区和房地产监测平台、梁溪区矛盾调解中心、新吴区城运中心等一系列为民项目。蓝深远望承建的无锡社会管控系统流调通子系统，自疫情以来不断进行系统升级加固，解决了多渠道数据来源、协同性不高导致重复流调；流调流程无法100%闭环，统计困难；高频次人工流调易导致数据质量有异常等痛点问题，为无锡抗疫工作输送技术“弹药”。

　　蓝深远望专注于为党政机关、企事业单位提供专业的网络信息安全服务。公司构建了一支13人的精专网络安全职工团队，在今年“网安2022无锡行动”中取得团队和个人双第一的佳绩，在“网安2021江苏行动”中取得全省第六的成绩。

　　企业是社会的一份子，与社会紧密联系，除了承担“经济人”的角色外，还应承担具有责任感的“社会人”角色，只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。真诚回报社会、自觉履行社会义务的企业，才能真正得到社会认可，才是符合时代发展要求的企业，因此要不断提高职工对企业社会责任重要性的认识，通过多种途径，促进职工对企业社会责任重要意义的理解，强化社会责任观念。同时，关爱职工也是企业社会责任的一个重要方面，当前疫情形势下，要努力稳定就业岗位，关心职工健康，同职工携手渡过难关。蓝深远望作为军转民企业的代表，一直在积极努力争取机会，多为地方做贡献。