兔年新春即将到来，不少企业和员工选择了“留下”，在忙碌的生产中迎接新的一年。近日，记者走访了锡山、惠山区的不少制造业企业，在春节将至的“留岗过年”生产现场，见证这些企业留员工、稳生产、保供给、促发展的满满“进度条”。
“加薪”“加菜”暖人心
“考虑到不少职工几年没回老家了，从既重视员工亲情又保证企业开工的角度出发，我们企业实行错峰休假，让员工分批回家并避峰返程。”1月13日，上汽大通无锡分公司人力资源负责人李满元表示，节前一周用工颇为紧张，无锡基地采用了跨地区“跑岗”的方式。1月8日起，陆续有从南京来的员工前来支援无锡基地，到岗有180人次。这几天企业对员工的人员上班计划都细致地安排到了每一天。
作为一家高新技术企业，无锡京运通科技有限公司企业生产订单充足，目前正在加紧生产。其人事工作人员钱女士介绍了企业员工年前、年中、年后期间的休假返岗给予补贴：支持外地职工留锡过春节，外省籍员工给予补贴500元路费，省内外地人员给予补贴300元路费。与此同时，春节期间福利规定如下：春节期间，1月21日—1月27日，正常上班的所有员工，每人发放价值500元年货。春节期间，1月21日—1月23日，正常上班的员工，出勤工资以外，另付春节加班工资500元/天；1月24日—1月27日，正常上班人员另付春节加班工资300元/天。春节期间还推出就餐福利，其中规定，从2023年1月21日至2023年2月19日，食堂每餐加一盒牛奶或一份水果；1月21日至1月27日，食堂每餐多加一个荤菜。
生产线运转满负荷
元旦新年的第二周，在锡山区鹅湖镇规上企业东杨新材料有限公司，老板陆献华和分管生产的负责人下班后轮流陪同各个生产班组的员工们吃年夜饭，为稳岗稳产加油打气，传递信心。记者看到，生产车间内马力十足，每条生产线都是满负荷运转。元旦过后，这家主做纯镍金属的新三板挂牌企业刚刚为深圳的一家供应商紧急供货呼吸机关键电源部分零件，“短时间内大量供货的实力在于有经验的员工们坚守一线，从正常订单周期的10天，压缩到了2天，圆满解决了呼吸机生产订单的高质量以及提前交付。”陆献华是2022年度无锡市第四季度的诚实守信“无锡好人”，在他的企业内，员工们对未来发展信心满满，“周边旅游+现金补助”的实笃笃稳岗暖心安排，让留守生产一线的员工们倍觉春意融融。老员工黄本存和钱庆年介绍，疫情3年，企业都专门发放特别的过年补助，留锡过年的员工去年和前年的补贴分别为2500元和2000元，今年政策继续，大家对兔年新年充满期待。
在无锡欧瑞京机电有限公司的生产车间，工人们正全力赶制一批即将要交付的订单任务。该企业去年销售达4亿元，其中外贸销售约占6成，出口方向主要为欧洲和北美。据悉，产品订单已经排到了3月份。“今年的目标是实现产值5亿元，随着疫情防控政策的调整优化，将开足马力抓好生产。”总经理助理惠小敏介绍，从去年底开始，企业订单猛增，但受疫情影响，物流部分受限，前段时间产能出现一定幅度下降，近期订单回升，企业也在组织员工加班加点生产，确保核心订单能如期交付。
无锡市海龙机械有限公司的外贸经理张东岳介绍说，公司新年火力全开，订单目前已经排到5月中旬，阳康的一线员工已经重返岗位，大家正加班加点，确保订单如期交付。据悉，2022年以来，该公司加强与高校开展产学研合作，对主营产品性能进行进一步提升，核心竞争力进一步增强，在海外市场“抢单”拓市成绩斐然，接连签约不少实力新客户，2022年销售额达1.9亿元。
“年味活动”花样多
从锡山区台协获悉，重视“仪式感”的台资企业为留岗过年员工安排了丰富的彩蛋抽奖和喜感礼物，让留下的人觉得亲如家人。
最近几天，在无锡人数最多的台企之一的健鼎电子，发年货、做游戏、晚会、聚餐等花式活动层出不穷，新年未至已春意涌动。“发放腊八粥和水饺、体验剪窗花、泥塑等活动，把能想到的年味活动都安排上了！”健鼎电子人资主管丁逸中介绍，健鼎电子近期特别推出了兔年新春系列活动，以看得见的丰富活动让员工们高兴，“留心才能留人！”据悉，除了除夕春晚茶话会等常规“集体”动作，还针对在职员工推出了新春抽奖晚会。“活动将发放缤越COOL汽车一辆，吉利帝豪1.5L汽车三辆，苹果iphone14五台，华为笔记本MateBook14十台等，总计经费达百万元。”
为保障公司春节期间用工需求，企业也正在积极招募新员工以弥补春节期间人员缺失的情况，鼓励员工留岗支援生产，在政府规定的加班工资之外加发加班费，预计发放800多万元。
延伸
惠山区：“十二条”加大支持力度
近日，惠山区发布支持企业春节期间稳岗留工有序生产十二条措施，强化精准服务指导，促进经济发展良好开局。政策所涉及各类补贴、奖励等资金达4200万元。
此次出台的政策支持重点企业春节期间正常生产经营，鼓励重点企业提高产出，对春节期间保持连续生产的重点规上工业企业，纳入电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比增长15%以上的，分档给予最高不超过80万元的一次性奖励。“加大重点企业的稳岗留工政策支持力度。”据悉，惠山除对符合条件的企业给予相关企业一次性稳岗留工奖补外，还指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工，鼓励外地职工留锡过春节。
锡山区：“政策+补贴”强保障
近日，锡山出台《锡山区关于支持企业春节期间稳岗留工有序生产的若干措施》，对留锡留岗的企业、工人提供“稳生产留工、强政策留岗、送温暖留心、优服务留人”的“政策+补贴”相关指导意见，各项补贴金额达4000万元。
新政策加强企业用工保障。春节当月，对连续生产作业的市级以上重大项目的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员一定的补贴。鼓励锡山人力资源服务机构配合用工单位做好企业派遣员工留锡相关工作，春节当月为锡山企业引进首次来锡就业10人（含）以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励。2023年1月到2月28日期间，招用在锡山初次就业的市外本科学历以上新员工，并签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补助，每家企业最高不超过10万元。做好企业返岗服务保障，2023年1月22日-2月19日期间，对锡山区企业通过租用（含合租）大巴车、铁路、包机等方式接回市外较集中地区的员工（20人及以上），所产生的交通费用给予70%的补助，每家企业最高不超过10万元。对于2023年1-2月首次自行来锡就业，与锡山企业签订劳动合同并按规定缴纳社保的，给予每人不超过500元的一次性交通费补贴。
（晚报记者 陶洁 黄振）
