为贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，深入了解掌握各地产改工作推进情况，无锡市产改联席会议日前组成两个督查观摩组，对各市（县）区、经开区2022年度产改情况进行督查观摩。

　　督查观摩组先后前往各市（县）区、经开区试点企业，特色产业园区，实地考察各地产业工人队伍建设改革推进落实情况、特色亮点做法和创新成果。在各地企业、园区产改指导站内，督查观摩组提出，园区要根据实际，持续创新适应产业工人队伍建设改革要求的体制机制，以“有利于园区发展、有利于企业发展、有利于职工成长”为原则，深入推进园区产改实现“所有相关主体协同、所有企业参与、所有职工受益”。

　　督查组指出，要高度重视产业工人队伍培养培育，注重前端发力，敢闯敢干敢试，各项工作富有新意。一是要落实好党的二十大关于人才强国的部署要求，继续保持创新进取的工作态势，多措并举，协同发力，进一步稳住产业工人队伍存量；二是扩大产业工人薪酬增量；三是提高产业技能人才培养质量；四是关注并解决好新形势下劳动关系中的变量，全力推动产改提质增效，为无锡产改走在全国前列做出更大贡献。

　　督查组强调，在推进特色产业园区产改过程中要处理好四个方面的关系：一是试点和园区的关系，要抓牢园区载体突出产改价值。二是形式和内容的关系，硬件设施固然重要，但长效性的制度安排和机制建设更要关注。三是老试点提升和新典型选树的关系，不断提炼、总结经验是夯实产改工作的根基，持续推出产改示范标杆才能引领产改走深走实。四是长期谋划和年度计划的关系，要踩准节奏，选好第三批试点园区。

　　督查观摩组紧扣《2022年度全市产改工作要点、责任分工和重点实施项目》《无锡市推进产业工人队伍建设改革评价考核实施办法》《无锡市推进特色产业园区产业工人队伍建设改革工作指南(2022版)》的要求，对照《无锡市推进产业工人队伍建设改革情况评价考核细则》，查阅文件台账资料，对各地产改工作打分评分。

　　下一步，无锡市产业工人队伍建设改革将坚持以扩面提质增效为主线，以扩大园区产改覆盖，打造“多产业主题”的特色产业园区为目标，不断细化园区体制机制，实现“三个所有”标准落地见效；不断亮化典型标杆引领，示范带动增速；持续深化产改试点工作，聚集合力增势，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神阔步新征程，为全面推进中国式现代化无锡新实践贡献力量。

　　（李巍）