据新闻晨报“021视频”官方微博3月1日报道，近日，上海举行多场面对高校毕业生的线下招聘会，某博主在参加完招聘会后，发布视频吐槽招聘会平均薪资5500元，该视频受到了网友不同观点的讨论。有网友认为博主眼高手低，也有网友为他加油打气。他告诉@021视频，自己是一名211大学文科硕士，今年6月即将毕业，现场文科岗位少，给的薪资不符合预期，当天准备了5份简历，最后一份都没发出去。

　　博主吐槽令网友吵翻了

　　针对该博主的吐槽，微博网友吵翻了。有网友留言，“有学历，不代表是人才吧”，也有网友称，“首先这是上海，硕士5500元？”

　　据上海法治报此前报道，2月25日，“2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会”在上海世贸商城举行。记者从市人社局获悉，本次招聘会是2020年以来本市举办的最大规模的线下招聘会，预告一经发布便吸引了1200余家招聘单位报名参加，最终有千家企业经挑选后入场招聘，现场总计提供招聘岗位超过2.5万个，其中提供面向高校毕业生的“雏鹰起飞”岗位超过1.5万个，月薪过万岗位超过3200个。

　　2023届高校毕业生总规模预计达1158万人，总量再创新高，就业压力只增不减。秋招已然落幕，春招已经启动，“薪资高低、待遇多少”成为不少高校毕业生议论乃至权衡、纠结的话题。

　　高薪行业仅能涵盖少量职场人

　　中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的2700份调查问卷得出的数据，超过20%的大学生认为自己毕业后月薪可以过万。然而，现实与理想之间存在比较大的差距。

　　根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。

　　然而，即便是一些人们普遍认为的“高薪行业”，应届毕业生也很难做到“一步破万”。2021届本科生从业平均收入较高的行业，包括信息传输、软件和信息技术服务业（6781元），电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等，6508元），运输业（6351元），金融业（6100元），平均月薪均在6000-7000元。

　　在高薪行业，大学生的涨薪空间较为乐观，但行业仅能涵盖少量职场人。在毕业三年后（2018届），毕业生平均薪资破万的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，为10691元。

　　麦可思研究认为，大学生平均工资水平受行业发展、劳动力供求关系，以及地区经济发展水平等多重因素影响。就业蓝皮书数据显示，在一线城市就业的本科生（2021届）毕业初期月收入为7332元；工作三年后（2018届）的平均薪资可达到11281元。

　　根据58同城、赶集直招调查显示，全国招聘需求量排名前25的城市中，招聘企业平均月薪为8203.56元，与去年持平；上海平均月薪最高，达到10605元；深圳为9903元、广州为9266元。

　　新年伊始，58同城、赶集直招发布了《2023年返城就业调查报告》。报告显示，目前受访者从事行业最多的为计算机/互联网/通信，占比达10.1%，同时该行业平均工资领先于其他行业，为9039.3元；另外，在春节后的跳槽高峰期，销售、普工/技工及本地服务人员准备换工作的比例最高，达35%及以上；物流/仓储行业的期望薪资最高。

　　专家：薪资并不是衡量就业质量的唯一条件

　　北京理工大学就业指导中心主任林骥佳表示，“毫无疑问，薪资并不是衡量就业质量的唯一条件。相对于薪资，我个人更看重工作本身是不是有意义，我喜不喜欢、能否胜任？这些涉及兴趣、能力、价值观与工作的契合度。”林骥佳还认为，“找工作时纠结于薪资是正常的，但不要只纠结在眼前的薪资上，因为它是动态变化的。应该更关注长远的发展，关注个人能力的发挥，关注我们能为社会做什么，而不仅仅是‘能赚多少钱’。”

　　北京师范大学教授、博士生导师王建民认为，就业的“高质量”，包括求职人数与职位需求数量相协调、就业人员的岗位胜任力匹配度较高、个人对福利待遇的满意度与用人单位的人工成本在合理区间等因素。“对求职者而言，脱离贡献一味追求高薪，既不现实，也不可能，势必会失去为社会创造价值和实现自我价值的机会。创造出社会价值，进而实现个人的价值，这才是真正的高质量就业。”（每日经济新闻）