事件简述

　　公司发布招聘信息，来的都是带着优秀履历的应聘者，可入职后这些人却消极怠工拿了底薪就走。上海警方近日侦破一起伪造履历骗薪案，团伙53名犯罪嫌疑人落网。初步查证，涉案金额达5000余万元。今年1月，上海一家网络科技企业的负责人向上海浦东警方报案，称公司于去年10月招聘入职了杨某某和曹某某等8名新员工，在入职之后，这些员工没有任何业绩，普遍消极怠工。3个月后这些员工被辞退。近期偶然发现这8人在自己公司工作期间，还同时在其他公司入职。警方调查后发现，这8名员工频繁更换工作单位，个别员工一年更换的次数多达20多次，并且他们的履历信息全部涉嫌伪造。 （来源：央视财经）

　　网友评论

　　@晋子琊：啧啧啧，职业碰瓷现在不少呢。各有各样，入职前背景调查还挺重要的。

　　@天上有只小乌龟：入职面试能过？

　　@歪歪：现在不光应聘者要避坑，用人单位也要擦亮眼睛。

　　@广心吉茄王其：怎么做到单人到20家公司去上班的？

　　@彭华珍：再高级的伪装也有被识破的时候。

　　@宜家缘：“套路”应聘，最后把自己套进去了，做人什么时候都要堂堂正正。

　　小编说两句

　　求职者为了顺利求职，对履历进行包装美化，这是个常见的现象。按理说这种骗术并不高明，企业如果在招聘过程中严谨一些，做好必要的背景调查，做到员工入职手续齐备，这恐怕是难以得逞的。过于低廉的成本恐怕请不来杰出人才，在要求求职者诚信尽职的同时，企业也需树立正确的用人观，履行应尽的责任，才能聘得满意的员工。