惠山区总工会近段时间紧密服务发展大局，找准工会主责主业与优化用工环境的契合点，精准施策构建和谐劳动关系。

　　该区总工会通过做实民主协商，力促“有事好商量”，实现企业与职工双赢。通过实施集体协商春季要约行动，推动健全向一线产业工人倾斜的分配制度。目前集体协商建制率已达到98.9%。通过星级职代会评价，指导企业规范召开职工代表大会，引导职工代表通过提案、座谈等制度性渠道反映职工心声，增强企业与职工互信强度和同心温度。

　　通过人大工会联络站、劳动保护监督检查员片区服务站和职工法律援助站等维权服务站点的建设，“五一劳动法治宣传服务月”“工会劳动法律监督检查”“劳动保护监督检查”等服务活动的开展，积极引导职工理性维权、依法维权。同时，在监督检查中，区总工会也积极向企业主进行用工辅导，指导企业加强厂务公开民主管理，主动把职工权益落实落好，共同营造和谐发展小气候。 （徐长波）