本报讯（晚报记者 陈怡迪）16日上午，无锡市人力资源和社会保障局召开全市2023年高校毕业生就业促进工作推进会。会上，市人社局提出确保全年完成新增就业13.5万人、普通高校毕业生年末毕业去向落实率92%以上的目标，持续擦亮“无比爱才 锡望您来”的引才环境名片。

　　无锡市劳动就业管理中心就业服务部副部长黎波告诉记者，针对部分离校未就业的毕业生，人社系统下的就业服务专员上门走访，主动了解、及时登记辖区内未就业毕业生等青年的个人情况、求职意向、见习意愿、培训需求、创业基础等信息，建立个性化就业援助档案，量身定做岗位信息、政策信息、培训信息三张服务清单，有针对性提供就业创业服务，确保实名登记率和就业服务率100%，高校毕业生年末毕业去向落实率92%以上。其中，对有就业意愿的，采取“一一三一”服务举措，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对有创业意愿的，提供项目推介、创业指导等服务，做实做细就业指导。

　　在政策服务上，市人社局运用数据比对精准识别政策服务对象，分类推送、集中兑现基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等各类补贴，高频次举办面向毕业生等青年的线上线下专场招聘活动。据悉，梁溪区开设全市首家星光驿站，打造高校毕业生就业服务阵地；锡山区实施重点群体培训加就业全面服务计划，帮扶高校毕业生从培训到就业无缝对接；滨湖区发动街道力量开展高校毕业生就业创业指导讲座；新吴区积极推进人事部求职登记小程序跟踪服务，连续率服务率均达到100%；经开区赴重庆开展校企对接，为重庆高校无锡籍毕业生送上就业岗位。在培训服务上，针对重点用工监测企业、“465”现代产业集群企业开展走访服务，大力归集企业高校毕业生就业岗位。同时，挖掘更多中小企业、新型制造业企业、互联网企业、服务外包等企业岗位资源。街道等基层单位就近征集一批岗位，有效满足毕业生就近就业需求。加大岗位投放力度，畅通网络平台、现场招聘场所、基层平台大屏等岗位发布渠道。

　　会上，市人力资源社会保障局下发《无锡市2023年促进青年就业护航十大行动》。十大行动以2023届离校未就业高校毕业生、在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年为服务对象，分为公共就业服务信息发布行动、高校毕业生岗位征集行动、高校毕业生调查援助行动等十项内容，通过精准施策，打好“政策+服务”的组合拳，促进高校毕业生高质量充分就业。