本报讯 （晚报记者 陈怡迪）11月22日，无锡市人力资源和社会保障局会同各企业年金受托管理机构共同成立了“锡引力”年金发展联盟。截至2023年10月，无锡建立企业年金的全市建制企业355家，覆盖职工5.7万人。

　　企业年金是企业自主建立的补充性养老保险制度，是企业自愿为员工缴纳的补充养老保险。但企业年金与养老金有所区别，养老金分为个人账户和统筹账户，年金只有个人账户，单位缴纳与个人缴纳全部归自己所有。在退休的时候，就可以拿双份养老金，大大地提高员工退休后的生活水平。

　　企业年金的资金来源所需费用由企业和职工个人共同缴纳，但年金缴纳多少由企业和员工自行商定，按照规定，企业缴纳不得超过职工工资的8%，职工与企业缴纳累积不得超过职工工资的12%。无锡人力资源和社会保障局工作人员介绍道：“比如，单位员工的月工资为10000元，他和单位缴纳的企业年金月缴费最多为1200元，单位不超过800元即可。”

　　企业年金领取方式分为2种，一种是退休的时候一次性领取，一种是退休后按月领取，年金领取完后就无法再领取。从税额来说分月领取是最佳方式，只需缴纳3%的个税，达到退休年龄后一次性领取最不划算，需要缴纳45%的个税。

　　企业年金遵循信托法原则。企业年金方案备案后，企业和职工（合称委托人）应当选定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。

　　“今天这个年金发展联盟便是在政府牵头的基础上，把无锡10家符合国家规定的年金管理机构形成一个聚合，让更多无锡本土的企业来了解企业年金，推动更多企业能够为员工多提供一份养老保障，也让更多员工能享受到这个福利。”无锡“锡引力”年金发展联盟理事会秘书处李晓菲说。