5月17日，无锡市总工会将“求职专列”开进了梁溪区崇安寺街区，吸引了60余家用人单位，提供187个岗位，需求总人数超过1800人。据悉，本次招聘会在选择招聘企业和岗位时，倾向于专业技术人员，同时也考虑到“4050”人员的求职需求，专门收集和定制了一批适合该年龄段的企业岗位。

　　专门定制“4050”年龄段岗位

　　部分岗位显示只招退休员工

　　上午9点多，不少求职者已经早早来到招聘会现场，在岗位信息易拉宝前认真筛选适合自己的岗位，并与企业进行洽询。在无锡市金桥教育发展有限公司的展位前，招聘简章显示，公司此次提供了包括厨师、厨工和保育员等多个岗位。厨师和保育员岗位的年龄上限放宽至60岁，而厨工岗位特别要求退休人员或已有退休证，这一条件吸引了许多市民驻足。

　　“可能大家会认为‘4050’群体在职场中的性价比低，竞争力不足，但我们企业其实特别需要这部分群体。”无锡市金桥教育发展有限公司人力资源部张晓艳解释说，“以我们的厨师岗位为例，很多年轻厨师偏好于餐饮店工作，他们不介意工作较累或加班较多，只要薪水合适。但我们的情况不同，因为我们主要为幼儿园招聘。退休的厨工拥有丰富的工作经验和耐心，对工资的期望通常低于年轻人，加上学校有寒暑假，在这些假期间工资照常发放，非常适合那些需要照顾孙辈的退休职工。” 张晓艳也提到，这次招聘会主要是为了9月份开学前的员工储备。

　　大运通享（无锡）汽车服务有限公司在招聘网约车驾驶员时，也将年龄设置在男性不超60周岁、女性不超55周岁。“目前我们400多辆运营车辆中，50%的驾驶员都是‘4050’人员，由于岗位就业门槛相对较低、工作时间灵活，如果驾驶员能够投入更多时间开车，也能获得相对不错的收入，因此非常受‘4050’群体的欢迎。”该企业负责人补充道，这个岗位也吸引了许多新业态的劳动者加入，“快递员外卖员他们算城市里的‘活地图’，相比户外工作，网约车可以避免风吹日晒，还是有蛮多人来咨询的。”

　　招聘会提供多元化选择

　　记者在现场转了一圈发现，不仅有满足“4050”的岗位，也有一些“高大上”的专业技术人员岗位，利用市中心人流量大，让学有所长、技有所专的人员找到心仪的工作。“我今天是特地来应聘深南电路的，目标岗位是PCB计划分析专员。我每周一都会关注他们的招聘信息，今天特意来现场直接与他们交流。”求职者王先生表示。

　　当天，无锡深南电路、山姆超市等8家优质企业还现场进行了“直播带岗”。现场初步达成就业意向375人，招聘会线上直播观看79.74万人次。此外，为了更好地为就业困难人员提供更宽阔的就业机会，招聘会还设立政策咨询服务台，为求职者提供困难职工帮扶、劳动法律法规、职工创业贷款、学历提升培训等政策解读，以及职工大讲堂课程咨询服务等。

　　据悉，近年来无锡市总工会不断加大就业创业服务力度，每年暑期，为有需求的职工家庭子女、应届毕业生提供近2000个勤工俭学岗位，同时，于去年11月出台“工惠贷”职工创业贷款政策，促进职工创新创业、带动职工稳岗就业。截至今年4月底，全市已办理119笔“工惠贷”业务，发放贷款4168万元，预计贴息141.8万元。

　　（晚报记者 陈怡迪）