本报讯 7月16日，无锡高新区（新吴区）高层次人才司法协同保障中心揭牌，中心将致力于源头治理、柔性化解、诉非衔接三项主要内容，聚焦才企发展中的堵点痛点，“会诊”开方，引导企业源头化解纠纷。中心集法律咨询、纠纷调解、法律援助等功能于一体，为高层次人才提供全方位、一站式的司法服务。

　　目前，在新吴区人民法院诉讼服务中心和司法行政非诉讼服务中心设立了高层次人才线下专窗，开辟法律咨询、立案指引等一站式绿色通道。在线上，依托“法智新吴”小程序增设才企服务专线，扩大在线诉讼服务平台的运用，为新吴区172名国家级专家、5.8万名高层次人才乃至31.6万名各类人才，提供了全方位便捷的司法保障。

　　为化解才企纠纷，中心探索建立特邀调解员库，邀请人大代表、政协委员、协会成员、专家学者等多方力量参与解纷，通过纠纷预警和联合调解，对法律风险隐患尽早发现、及时对接、就地解决，提升矛盾化解效果。

　　高层次人才司法协同保障中心将在办案中紧盯高端人才合同签订、产权归属、股权激励、商业保护等全流程、各环节，进一步增强高层次人才的安全感与归属感。为第一时间掌握人才企业发展的新需求，中心还将协同人社、司法、工会等相关单位联合调研，定期开展专项走访、专题座谈，合力构建精准数据库，各单位共享才企相关信息数据，实现对高层次人才司法需求的准确画像。同时，中心还将通过示范裁判、典型案例、司法建议等形式在人才聚集区发挥规则治理效果，构建“前端参与共治、诉前多元解纷、诉中实质化解、诉后延伸职能”一体化综合治理模式。 （王佳）