当“夜经济”遇上“就业季” ，会碰撞出怎样的火花？近日，在锡北镇泉山文化公园，来自“家门口”的乐业无忧招聘会火热出摊。

　　活动现场，企业招聘摊位一字排开，各企业招聘人员化身“摊主”招揽人才，求职者们穿梭其中，热闹非凡。“我们单位距离你家1.8公里，5分钟就可以到了。”无锡欧玛机械制造有限公司的周经理对前来招聘的市民“主动出击”。周经理介绍，这是他们企业第一次参加夜市招聘，在晚间进行招聘，非常适合那些在白天有其他安排或工作的人，他们可以在下班后前来应聘。其次，夜市招聘能吸引更多的人流量，特别是那些平时难以接触到的潜在求职者。

　　利用城市夜经济，为求职者打造“边逛边选”的招聘模式。本次招聘活动共有17家企业参与，为各年龄段、专业、学历的求职者准备了近200个工作岗位。“摆出来”的工作岗位，岗位介绍和薪资待遇一目了然，吸引求职者沟通咨询。

　　此次夜市招聘还将“锡心育匠”培训直通车开到了现场。锡山人社相关负责人告诉记者：“这是我们全省首创的项目，通过集装箱把培训学校开进企业、乡镇街道。通过企业和学员‘点单’、政府部门‘派单’、培训机构‘接单’的模式，为市民提供技能培训到就业上岗的全过程公共服务。培训直通车能够打破地域和空间限制，提供点对点的培训指导、政策咨询等服务。”

　　“将培训直通车开到夜市，目的是借助夜市人流量大、氛围轻松的特点，吸引更多市民了解这项培训服务，提高培训的覆盖面和参与度。”无锡市锡山区远澄职业培训学校校长钟伟才介绍。

　　自7月以来，锡山区人社局深入街道、社区、商场等地开展夜市招聘。“今年的夜市招聘场次更密集，下沉区域更广。下沉到社区的招聘模式方便了就近企业及周边居民，实现供需双方精准对接，真正实现了家门口找工作。我们还聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职需求，专门筹集了一批岗位，帮助有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年早日找到满意的工作。”锡山区人社局相关负责人表示。此外，锡山区人社局还通过“人才夜市”、“云端送岗”、“校园招聘”、“家门口”就业服务站等多种渠道开展招聘活动。截至7月底，已经举办各类招聘活动86场，发布岗位4万余个，其中包括开发“家门口”就业岗位1.59万个。同时，发放了1.25万份各类宣传资料，帮助求职者获取最新的就业信息和政策。（陈怡迪）