当足球与人才相遇，会迸发出怎样的精彩瞬间？9月22日，首届“太湖人才杯”无锡企业足球超级联赛在无锡市体育中心正式点燃战火。来自无锡各企业和校友会的20支队伍、近400名运动员齐聚绿茵场，在接下来的一个月中，为冠军展开激烈角逐。以球会友，用体育搭建起一座座人才桥梁，无锡正在通过赛事引进和汇聚更多优秀人才，进一步激发城市的创新活力与发展动力。

　　破冰之举：赛事搭桥促合作

　　运球、过人、抢断、射门……决赛日的绿茵场上，参赛队伍在无锡市体育中心的主场地展开了巅峰对决。紧张刺激的比赛画面一再上演，球员们迅速切换攻防，步伐轻快而凌厉，精准的传球与默契的配合让人目不转睛。场上，汗水挥洒，场下，加油呐喊声此起彼伏，将比赛氛围推向高潮。

　　据悉，今年5月底启动的首届“无锡企超”，采用8人制足球赛规则，吸引了92支企业和科研院所队伍参赛。经过4个月的激烈比拼，16支企业队伍与4支校友会队伍晋级决赛。“赛事为不同领域的人才创造了交流机会。”苏州大学无锡校友会队的席向民本身是一名律师，“足球让我们在无锡的校友重新聚在了一起，通过比赛还认识了更多的新‘球友’。现在，不少球友会向我咨询法律方面的问题，而我也结识了市九院的医务人员，碰到运动损伤就能向他们求助。”

　　参加“无锡企超”的滨湖航发动控队球员边闯从南京航空航天大学研究生毕业后，于今年4月入职中国航发动控所，负责控制器开发工作。他表示，“通过比赛，我对无锡的引才政策有了更多了解，也感受到了这座城市对人才的重视。”惠山锡铁运营队的领队冯哲同样分享道，体育比赛中，团队的协作和配合是赢得比赛的关键。无论是足球、篮球，还是其他集体项目，都需要运动员之间的无缝协作。

　　企业也通过体育精神，打破“部门孤岛”，整合来自不同背景、不同职能的员工的智慧与力量，“我们公司不仅为球队提供补贴，还主动协调工时，让员工能够全心投入比赛。”

　　“无锡企超”将“爱才”氛围拓展到场外。在足球场边的主题展区可以看到，无锡人才分类认定政策的宣传册及人才房优惠购等活动信息一应俱全。预选赛期间，各赛区还叠加开展了人才嘉年华、人才亲子运动会、人才市集等活动，将赛事“流量”转化为人才“留量”。

　　引才新径：体育助力聚人才

　　区别于传统的揽才模式，无锡正通过“体育赛事+人才”的独特组合，开辟出一条创新的引才聚才新赛道。去年，无锡首创了马拉松“人才方阵”，集合了30余名高层次人才组成省内首个人才跑团。今年的“太湖人才杯”进一步推动了跨界联动，将各行各业的精英汇聚一堂，无论是无锡马拉松还是“太湖人才杯”足球联赛，无锡利用高规格的体育赛事，搭建起企业与行业间的交流平台。

　　值得一提的是，滨湖区自2019年起便率先借助体育赛事来推动人才交流，连续举办了六届高层次人才运动会。赛事涵盖了足球、篮球、乒乓球、羽毛球、皮划艇等各类运动，吸引了百余家上市公司、知名企业和重点科研院所的超万名高层次人才参赛。

　　为了更好地服务在锡人才，无锡特别成立了高层次人才运动促进健康中心，提供专业的运动指导和健康管理。已完成分类认定的各类人才还能免费参加这里的健身团课，享受专属的运动福利。这个健康中心也是无锡设立的18家“太湖人才·运动友好型”基地之一。市体育局群体处处长许佳春表示，未来，无锡将引进和培育更多高端的国际国内赛事，让广大人才结缘一项赛事、爱上一座城市。

　　（晚报记者 陈怡迪）