本报讯 各行各业都希望新的订单纷至沓来。然而，有些“飞单”却是万万不能碰的，这种看似能免去市场开拓、快速获利的订单，实则后患无穷。近日，滨湖法院就审理了这样一起案件。

　　无锡的A、B两家公司属于法律咨询行业，他们的主要业务都是“债务优化”，涵盖帮助客户停止催收、延长周期、停息分期等。A公司成立于2019年，在全国开设了多家分公司。为了打响知名度，A公司投入广告宣传成本累计1275万余元，并签约了影视明星、体育健将等为其代言，已具备一定经营规模。B公司成立于2023年，处于初步发展阶段。

　　2024年3月，A公司的员工李明、孙飞借着A公司响亮的名头、过硬的资质以及良好的经营状况招揽业务、拓展市场，然而这两人暗中却打起了自己的“小算盘”。在和某客户敲定合作时，他们以B公司的名义签订了服务合同，玩起了“飞单”的把戏。所谓“飞单”，通常是指单位员工未经许可，擅自将该单位的业务订单、交易机会转移至其他业务竞争单位，也称“跳单”“挂单”，是销售环节中违规、违法，但又颇为常见的乱象。

　　不久后，签约的客户发现自己的债务问题并未能得到有效解决，于是将A公司投诉到了相关监管机构，这时A公司才察觉到出了这档子“飞单”业务，遂以不正当竞争为由，将B公司起诉到了法院。

　　法院经审理认为，A公司通过长期经营、市场宣传，其企业名称已具备《中华人民共和国反不正当竞争法》中所规定的“一定影响”，可予以反不正当竞争保护。B公司在明知案涉合同为A公司员工“飞单”业务，仍“接单”签约，且B公司擅自使用他人有一定影响的企业名称引人误认，构成不正当竞争。最终，法院判决B公司赔偿A公司损失3万元，并停止使用A公司的经营信息。

　　以案说法

　　法官提醒各位市场参与者，“飞单”不但损害当事人权益，还扰乱市场竞争秩序，影响法治营商环境。企业对内应完善风控制度，加强员工管理与培训，对外应拒接“飞单”业务，避免卷入纠纷。员工应当谨记职业操守，在职期间需遵守竞业限制条款，切勿为短期利益触碰法律红线。

　　（文中姓名均为化名）（王佳）