本报讯 一份文创手账、一场技能培训、一笔“专属基金”……从“被照护”到“能就业”，残疾人“体面就业”的梦想，正一步步照进现实。近日，惠景社区与无锡市科虹标牌有限公司携手设立了“虹基金”。这项专项基金将用于助残人走访慰问、赋能培训，以及在残疾人家庭遇到突发状况时为其提供资助，帮助他们稳定就业和更好地融入社会。

　　近年来，无锡市积极推动残疾人就业与社会融合，逐步形成了以技能培训、岗位推荐、社工支持为一体的多元支持模式。尽管市内不断推出各类就业技能培训、岗位推荐和社工支持等举措，并定期举办残疾人专场招聘会，但残疾人在实际就业过程中仍然面临不少挑战。初期的就业适应困难、家庭照护压力大、社会参与度不足等问题，导致很多有就业意愿的残疾人难以实现长期稳定的就业。

　　据悉，科虹标牌有限公司作为无锡市首家民营企业残协的创始者，深耕助残领域多年。通过“星创园—科虹驿站”绿色就业通道，科虹为来自全国25个省份的150余名残疾人提供了稳定的工作岗位，并通过社保和公积金补贴的方式，累计发放补贴金额超过400万元。

　　为了进一步推动残疾人的就业，科虹公司与惠景社区共同设立了“虹基金”，并成立了“钱小玲劳模创新工作室”。该工作室为残疾人提供定向技能培训，课程内容包括手工制作、文创设计、职场沟通及设备操作等，帮助残疾人掌握实用技能，提高就业能力。工作室还优先为残疾人及其家庭成员提供就业机会，并开设高端岗位，为辖区内的残疾人亲属开设了就业“绿色通道”。

　　张静雯的故事便是“虹基金”所带来的变化之一。她是居住在惠景社区的精神障碍人士，过去由于身体状况和沟通障碍，几乎无法融入社会。通过社区的引荐，张静雯参加了科虹标牌有限公司的就业技能培训。在企业团队的专业帮助下，她不仅掌握了必要的工作技能，还顺利通过考核，成功进入职场。如今，她不仅有了稳定收入，还逐步建立了自信和归属感，生活面貌焕然一新。

　　通过“虹基金”，越来越多的残疾人不再依赖社会救助。惠景社区的相关工作人员表示：“残疾人不仅需要外界的帮助，更需要一个能够长久支持他们的生态环境。”为帮助精神残疾群体更好地融入社会，附近的企业将一些简单的生产加工工作，如剥胶等工序，交由社区进行组织和监督。社区负责管理这些工作任务，残疾人按件计酬，既能增加收入，也能提升他们的社会参与感和自信心。

　　（陈怡迪/文、摄）