本报讯 昨天，一年一度的金秋招聘会在广瑞路市人力资源市场举行，与以往不同的是，本次招聘会吸引了大批“叔叔阿姨级”求职人员踊跃参加。原来，这是市总工会针对“4050”就业困难人员开出的“服务专列”，从各家用人单位岗位需求来看，对“4050”的总需求达到1080人，占总岗位需求人数44%。据统计，招聘会共吸引近2600名求职者参与，达成初步就业意向730人。

　　“4050”是指女40岁以上、男50岁以上，因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。上午9时，招聘会上人已是满满当当，记者看到，用工企业都打出了颇具诱惑力的条件。“现在的年龄很尴尬，如果没有特殊技能很难找到心仪的工作。”求职者张女士是一名下岗女工，在各个摊位徘徊后，她还是决定将岗位表拿回家给家里人看看，再做选择。

　　以往大龄求职人员主要需求往往倾向物业、环卫、家政等岗位，本次招聘会对“4050”岗位需求显得较为“高大上”，除去大部分制造业的操作工外，还有一批管理岗位、技术岗位、财务岗位，月薪普遍在3000-6000元。在招聘会现场，市总工会还专门派员向大龄求职人员发放“4050”岗位名录，用易拉宝公布“4050”岗位信息，让大龄求职者更方便地找到适合自己的岗位。

　　据了解，为帮助应届高校毕业生、外来务工人员、下岗失业人员和困难职工家庭成员上岗就业，市总工会每年都会在10月份举办金秋招聘会，并同时开展就业、维权、社保等相关咨询活动。“就业是最大的民生工程，帮助困难群体找工作是工会娘家人的一份义务。”市总工会权益保障部负责人表示，全市各级工会系统将常年通过联系工作岗位、强化技能培训、扶持自主创业等途径，实现岗位就业的“精准帮扶”。（顾庆赟）