当前，正值全党第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的纵深阶段。14日至15日，2019全国城市轨道交通行业党建工作论坛在无锡举行。来自33家城市轨道交通企业的近130名企业领导和党建专家齐聚一堂，共襄盛会。本次全国城市轨道交通行业党建工作论坛主题为“以高质量党建引领城市轨道交通高质量发展”，无锡地铁集团将作《守初心建民生轨交 担使命聚发展合力》主题发言。论坛上，北京、上海、广州、重庆、福州、武 汉、宁波、沈阳等城市的10余家轨道交通企业将专题发言及视频交流，论坛还设有四个分论坛，代表们将针对各自城市轨道交通特点，就党建工作如何促进高质量发展进行广泛交流。全国城市轨道交通行业党建工作论坛是由北京、上海、广州、天津、重庆五家地铁公司共同倡导发起的全国性的党建论坛，一经发起就得到了全国各省市轨道交通行业各单位的大力支持。2013年，全国城市轨道交通行业党建工作论坛首次在苏州举办， 并分别在昆明、重庆、长春、南昌、福州成功举办了6届。

　　提高企业党建质量 引领首都地铁实现高质量发展

　　——北京市地铁运营有限公司

　　作为首都地铁，要牢牢把握京津冀协同发展、首都城市战略定位和交通“先行官”定位，以提升安全服务保障能力及质量效益为重点，以创新为动力的“一流人才队伍、一流技术装备、一流治理能力、一流理念文化”“四轮驱动”，推进首都地铁高质量发展，打造国际领先水平的“六型地铁”，为落实首都城市战略定位、推动京津冀协同发展作出应有贡献。要牢牢把握新时代党的建设总要求、总目标，牢牢把握提升首都地铁安全服务保障能力及质量效益的需要，坚持“融入中心抓党建，把好方向管大局，凝心聚力保落实”，统筹兼顾、一体推进公司党的建设，为推进首都地铁高质量发展，打造国际领先水平的“六型地铁”提供坚强保证。

　　强化政治引领 实施转型战略 积极推动企业党建高质量创新发展 ——上海申通地铁集团有限公司

　　上海申通地铁集团党委把学用新思想、指导新实践作为检验主题教育效果的重要标准，主动更新理念、创新思维,面对超大规模网络建设运营管理的一系列新挑战，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极贯彻交通强国、质量强国和长三角区域一体化发展的国家战略，落实上海“五个中心”“四大品牌”和“三大任务”建设要求，坚定“对标最高标准、最好水平”的卓越发展取向，推进实施“三个转型”发展战略，努力建设与超大城市相匹配的“安全高效、智慧人文、绿色共享、绩效卓越”的运营管理体系，为广大的市民创造更具幸福感、获得感和安全感的城市公共交通服务体验。

　　加强思想政治工作 为建设新时代广州地铁凝心聚力

　　——广州地铁集团有限公司

　　广州地铁集团有限公司提出“建设让党放心人民满意的新时代地铁”的目标任务，把“抓好党建是最大的业绩”和“发展地铁是重大的民生工程”结合起来，引领企业沿着正确的方向前进，凝聚起推动新时代地铁发展的强大精神力量。充分发挥“三个示范点”的引领作用，推动核心价值观往心里走、往深里走、往实里走，成为全体员工的价值导向。积极适应互联网时代要求，建设“管”“用”相宜的立体式思想政治工作体系，充分应对“互联网+”给企业思想政治工作带来新机遇和新挑战，引领企业沿着正确的方向可持续发展，建设让党放心人民满意的新时代地铁。

　　党建创新“五字诀” 强根固魂促发展

　　——天津轨道交通集团有限公司

　　天津轨道交通运营集团有限公司自成立以来，高度重视基层党建工作，为天津轨道交通运营事业的高质量发展奠定了坚实组织基础。一是坚持党建融入企业治理、融入中心工作，形成了“党建+”工作模式，领导和保障企业安全优质发展。二是聚焦基层党支部建设，以全面进步全面过硬为目标，统筹推进各党支部成为基层坚强的战斗堡垒。三是积极打造“五个一党员教育工程”，激励广大党员积极发挥先进模范作用。四是始终坚守以人为本、服务社会的工作宗旨，以“红铆钉”志愿服务为核心品牌，开展了丰富多彩的志愿活动。五是坚决落实“守正创新”的新时代要求，深挖提升“声、屏、报、网”载体作用，积极构建“地铁+”宣传矩阵，激励凝聚人心干劲，宣传展示文明形象。

　　高举党建大旗 筑梦山城坦途

　　——重庆市轨道交通（集团）有限公司

　　近年来，重庆轨道集团党委按照新时代党的建设总要求，切实履行全面从严治党政治责任，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为建设人民满意的高质量城市轨道交通，便捷山城市民出行持续发力。一是充分发挥党委把方向管大局保落实作用，推动企业稳步发展。二是深化基层战斗堡垒作用，不断提升基层党组织影响力。三是坚持正向激励和典型引领相结合，发挥优秀党员先锋模范作用。四是发挥党建带群团力量，增强党组织群众凝聚力。2019年作为重庆轨道集团品质提升年，相信在我们全体轨道人的共同奋斗、共同拼搏、共同努力下，一定能用更好的工程质量、更优质的运营水平和更多元化的增值服务向广大市民提交一份“高品质”的答卷。

　　至诚至坚铸精品 善谋善为促民生

　　——无锡地铁集团党建工作高质量发展纪实

　　无锡地铁集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕省委、市委各项决策部署，认真履行党委职责使命，坚持高质量党建引领地铁事业高质量发展，突出党委班子核心引领，夯实基层支部战斗堡垒，凝聚地铁党建联盟合力，在推进做优主业、助力改革发展、服务保障民生中彰显国企担当。2014年无锡成为国内首个在首轮建设即在同年开通两条地铁线路的城市，无锡地铁1号线工程荣获全国工程建设质量最高荣誉——国家优质工程“金质奖”。2019年，无锡地铁集团党委荣获江苏省“先进基层党组织”称号。

　　强引领、促改革，高质量推动轨道交通事业发展

　　无锡地铁集团党委切实发挥党对国有企业的领导作用，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，团结带领广大党员群众凝心聚力、攻坚克难，全力以赴推动地铁规划、建设、运营、经营等各项事业高质量发展。成立18支党员突击队常年值守工程建设一线，设置党员责任网格区挂钩包保运营服务质量，打造地铁诚信示范红色街区便捷市民生活，组建装配式建筑等4个党员高质量发展主题创新团队服务产业发展。通过集团党委的坚强引领和广大党员的不懈努力，由“8线+1支”构成的297公里新一轮城市轨道线网研究落地，第二轮工程建设逐年建成投运，运营列车准点率、运行图兑现率、乘客满意度等核心指标始终处于行业先进水平，无锡首个TOD地铁上盖物业开发项目“绿地·天空树”成为业界样板，“码上行”智慧出行系统、智能物业服务、轨道专业培训等一批市场型、创新型业务正蓬勃发展。通过大力开展“党员回头看”“控本降造”等系列行动，科学优化管理流程45项，节约成本约7000万元。

　　聚合力、塑品牌，高水平创建地铁城际党建联盟

　　无锡地铁集团党委借助地铁串联城市各重要片区这一天然优势，以打造“两线一圈一带”（建设中的流动风景线、运营中的靓丽风景线、地铁红色商圈、区域党建示范带）为工作目标，发起成立了“同行文明 共铸风景”地铁城际党建联盟。先后吸纳联盟单位126家，形成了联盟“铁三角”“同心圆”“业务链”等一批具有社会影响力的党建品牌，在共建过程中推动各联盟单位政治功能和服务功能同向提升，实现各联盟单位资源共享共促，为地铁建设、区域治理、城市文明的更高质量发展集聚合力，感召各联盟单位党员在城市治理和服务民生等各个领域贡献才智、担当作为，极大地提升了市民乘客的幸福感和获得感，探索出一条以国有企业党组织为主体、以地铁沿线辖区党组织为骨干的区域化党建新模式。近年来，地铁集团充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，围绕“问题”和“发展”两个导向，全面践行高质量的党建引领高质量的发展，成功入围全国城市基层党建工作创新优秀案例，斩获了省级、市级“先进基层党组织”“无锡市马克思主义大众化（理论宣讲）示范基地”“无锡市党员教育实境课堂示范点”“全国青年文明号”“江苏省全省共青团工作‘10100’创新创优工程优秀项目奖”等多项殊荣。

　　树旗帜、夯基石，高标准打造国企特色党建样板

　　无锡地铁集团党委坚持以加强党的政治建设为统领，切实发挥党委“两个核心”作用和基层党支部“战斗堡垒”作用，全面筑牢企业的“根”和“魂”。集团党委班子认真执行民主集中制，坚持依法依规，真抓实干，切实履行议大事、谋重点、做决策重要职责，为地铁事业发展定准方向、树好旗帜。坚持问题导向，把党的建设与推动中心工作、促进企业发展紧密结合起来，组织开展“领导干部下基层”“百名党员进工班”等多项特色活动，几年来，共计下基层1200余次，解决生产技术、职工住房、管理优化等基层实际问题360余个，成功经验多次在全市和行业内得到推广。结合集团职工队伍年纪较轻的突出特点，积极动员广大党员结合自身岗位开展“三问”行动（作为一名党员，先进性体现在哪？为推动企业发展做了哪些贡献？在服务群众上谋了哪些实事？），引领广大党员践行宗旨意识、发挥模范作用。坚持大抓基层导向，不断加强基层党支部建设，通过推行ISO党建质量管理体系，开展“一支部一特色”、党支部书记先锋擂台赛等活动，真正让基层支部和广大党员发出声音、发挥作用。