昨天，“无锡市2019年第二十二届高端人才招聘会”在锡州花园酒店举办。中科芯集成电路、航天大为科技、蓝深远望、法尔胜泓昇等80家重点企业参会，提供年薪12万元以上的中高端技术和管理岗位1647个。现场求职的高端人才1636人，其中硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才占比达32%，512人次参加深度面试，252人次与企业达成初步意向。

　　■ 信息产业高端人才需求旺盛

　　近年来，无锡新一代信息技术产业对经济增长和产业转型的支撑地位在快速提升，带动了包括通信、软件、传媒以及电子等新兴科技产业的发展，产业人才需求日益增长。本次招聘会80家参会单位中，物联网、集成电路、智能制造等相关行业的重点企业51家，占参会单位总数的64%。招聘会上提供的1647个中高端岗位中，软件工程师需求岗位193个，占比11.7%；硬件工程师需求110个，占比6.7%；机械类需求岗位98个，占比5.9%；研发类岗位62个，占比3.8%；集成电路设计类岗位57个，占比3.5%，居前五位。与此同时，在锡高等院校不断加大信息技术人才的引育力度，江南大学数字媒体学院、物联网工程学院也在本次高端会上大力延揽信息技术方面的高层次人才。

　　■ 定向邀约精准匹配提高“成交率”

　　每届高端人才招聘会都会根据参会企业的招聘岗位需求，提前进行职位分析并在现有人才库中进行匹配，通过前期职位分析确定邀约目标人才及下载简历，本次高端会简历预配8860份，其中本科7587人，硕士及以上人才1273人。同时，根据参会单位的高校毕业生需求，主办方针对性地邀请了华东理工大学、江苏大学等高校的研究生与用人单位进行面对面交流，并为受邀参会的外地高校研究生发放交通补贴。另外，针对部分紧缺急需的高端职位，本次招聘会继续提供“新洲优选”高端人才定向寻访服务，为中科芯、苏南硕放国际机场、江南模塑、蓝深远望、安普瑞斯、祥生医疗、央视国际网络等10家单位53个高端岗位进行深度猎才特邀，提前精准邀约高端人才候选人近200人次。

　　■ 企业高管青睐“深度面试室”

　　给每家参会单位提供独立的封闭式深度面试室，是无锡市高端人才招聘会的一大特色。近年来，深度面试室吸引了越来越多企业高管、甚至主要负责人亲临现场选拔人才，“让有话语权的领导坐镇深度面试室”早已成为不成文的规矩。昨天的招聘会上，航天新气象科技有限公司直接安排技术部门和人力资源部的负责人同时坐镇深度面试室，对前来应聘的高端人才逐一面谈。相关人士介绍，深度面试室的设置为用人单位和高端人才提供了更为安静舒适的面试环境，企业高层负责人的亲自坐镇也让参会的高端人才感受到了企业对人才的充分尊重和重视，这对于面试成功率的提高无疑是有帮助的。据统计，本次高端会共有512人参加深度面试，同比增长51.68%，252人与企业达成初步意向，同比增长36.22%。（挥戈）