本报讯 临近岁末，市总工会为广大职工和工会会员送上“新年大礼包”。昨悉，市总工会新推出职工“住院+重疾+意外”和市工会会员住院慰问金这两大实事项目。

　　哪些人可以参加？市总工会相关人士介绍，本市市区所有企、事业单位、机关团体的在职职工都可参加职工“住院+重疾+意外”保障项目。需要提醒的是，要求参加此保障的职工不得少于参保单位全体职工的80%，100人以下的单位须全体参加，保障期限为1年。首次参保本活动执行重大疾病60天免责期，住院30天免责期。互助费缴费标准为120元/人/年，各单位可采取工会经费承担、争取行政支持、发动个人部分缴纳等方式筹措资金。“此项目由基层工会统一组织参保，工会不接受会员个人参保。”

　　新项目的保障待遇如何？市总工会相关人士透露，新项目的保障待遇是“三合一”，第一部分是住院医疗补充保障待遇。保障期限内会员在住院治疗期间支付的“个人自费”全年累计部分，按合同约定的起赔线、给付比例和累计给付限额特惠保障金，起付线为1000元，超出部分赔付40%，最高不超过10万元；第二部分是重大疾病保障待遇。会员首次确诊患有急性心肌梗塞等30类重大疾病的一种或者多种时，30日（含）内，不享受领取重大疾病的互助金待遇；30日后60日（含）内，一次性领取慰问金1000元（每份）；60日（不含）后，一次性领取重大疾病互助金1.5万元（甲状腺肿瘤减半支付）；第三部分是意外伤害保障待遇。在互助保障期内，会员因发生工伤或意外伤害导致残疾的，按照不同伤残程度可以领取300到1万元的身体伤残互助金；会员因发生工伤或意外伤害造成身故，或者自事故发生之日起180天内因同一原因身故，给付2万元身故互助金。

　　“凡办理市工会会员卡的职工，将享受住院慰问金项目。”相关人士说，办卡会员在保障期内因病在二级（含二级）以上医疗机构住院治疗连续超过3天（不含）以上，每日可获慰问金20元，全年不超过两次（每次扣除3天），最多累积不超过50天。市总工会提醒，办理慰问金申领时须为市工会会员，失去工会会员身份者不能申领。（马雪梅）