昨天，2020年度梁溪区总工会“创新、创业、创优”示范岗星级评审结果揭晓：科虹标牌、科佳工程设计、华洋滚动轴承、五爱小学喜获五星级称号，东林小学、金陵大饭店、通江街道金河湾社区、区妇幼保健计生服务中心获得四星级称号。获评的星级示范岗代表，还应邀参加了全区庆祝“五一”国际劳动节劳模先进代表座谈会，并踊跃发言。“持续多年创建的梁溪品牌项目——‘三创’星级示范岗，与劳模工作室、先进标兵一起，形成‘三位一体’的上下联动、向上晋升的职工建功立业新平台。”区总工会党组书记王飚在接受采访时表示，这是深入开展“大众创业、万众创新”活动，激励和引导职工投身“强富美高”新梁溪建设的积极探索和有益实践。
积极应对新形势，践行新发展。今年以来，区总工会在全面促进职工创新创业驱动发展战略的同时，毫不松懈抓好疫情防控。在保证安全和质量的前提下，区各级工会系统，积极服务复工复产，千方百计、满腔热情地关心、帮助受疫情影响的困难职工和企业，为全力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力支撑。
着力星级评定重内涵，不停步
作为无锡城市“双核”之一的梁溪区，自建区以来以“具有独特竞争优势的现代都市区”为目标，在推动原三城区融合发展进程中不断取得新业绩、新突破。如何发挥工会系统在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的作用，助力现代化新梁溪高质量发展？梁溪区总工会以自己的创新举措和务实推进，给出了答案。
近年来，区总工会突出思想引领，提高政治站位，确保组织保障，不断着力推进职工“创新、创业、创优”星级示范岗建设，不断提高职工队伍素质和技能，产生并推广了一批职工“三创”成果，为梁溪区经济社会发展提供新动能、注入新活力。
项目实施3年来，各示范岗结合工作实际，大力开展科技创新、岗位创业和争先创优活动，取得了丰硕的成果。各示范岗共完成各级课题132项，自主开发新产品、技术145项，获得各类科技奖项241项，获得省、市集体和个人荣誉305次。
“从基层单位的视角看，示范岗的一个重要价值在于团队化带来的强大动力。”无锡市科虹标牌有限公司总经理、示范岗负责人钱小玲表示，将技术能手、岗位标兵、金牌工人等“明星员工”，聚拢到示范岗，实施人才计划与网格化管理，极大增强了团队竞争力，解决了以往先进职工“单打独干”、引领示范作用不大等难题。“三创”星级示范岗带来的是技术创新成果的不断涌现。3年来，企业先后研发成功22项国家发明专利，30项实用新型专利和35项外观专利以及6项高新技术产品。今年首季，企业新品研发产出占比超过50%，同比提升30%。
“三创”星级示范岗，进一步影响和带动身边和广大职工立足本职，诚实劳动、创新劳动、勤奋劳动。区环卫处普通职工、全国五一劳动奖章获得者郭健带领他的机修班示范岗，爱岗敬业，争创一流，潜心研究维修技术，通过技术改造每年节约维修成本30余万元，成为环卫岗位上一面鲜艳的旗帜；区法院民一庭示范岗，在庭长、市劳模周溧带领下淡泊名利、甘于奉献，用心办理好每一件案件，工作室成立以来共受理各类家事案件1893件，审结1482件。
通过项目建设，各职工“三创”星级示范岗在创新驱动、产业转型升级发展中发挥了“传帮带”作用，进一步推动了职工队伍素质的提升。来自无锡建筑设计院有限责任公司郝靖欣示范岗，在2017年申报并立项2项科研课题，5次获全国、省市奖项，发表学术论文12篇；教育系统的省劳模许敏峰、王铭波，市劳模叶映峰等3位特级教师领衔的示范岗，以“打造骨干、带出一批名师，立足区域、做成一个智库”为目标，建立了期望引领、活动锻炼、群体共享、评价激励等人才培养机制，培养了50余名教师骨干，取得了累累硕果。
示范岗的创建，带动了技术攻关、改造、发明、革新、科学研究等活动，解决了企业工作实践中遇到的技术开发、产品研发、安全生产、管理体制、服务质量等方面的难题，从而促进企业健康发展。
服务复工复产出实招，不松懈
面对突如其来的疫情，梁溪区总工会在关键时刻贡献工会力量，行使工会担当。区总工会组织有力，全面落实群防群控，坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，团结带领各级工会组织同心协力，全力以赴协助企业复产复工。
南禅寺街道总工会通过微信群接龙，全方位、多角度、深层次向辖区企业职工及时传递防疫工作最新动态，增强职工们疫情防控的自觉性。通江街道总工会积极做好“政策宣传员、复工指导员、防疫监督员、物资调配员”4个角色，助力辖区企业复工平稳过渡。金匮街道总工会联合街道人社所、安监办、经发办等部门对照“防控机制到位、员工排查到位、防控物资到位、内部管理到位”要求，对申请复工企业进行一一核查。北大街街道总工会“三步走”助力楼宇企业平稳、有序复工：一是“步子”提前，建立“楼宇企业复工联络微信群”，帮助和指导企业及时解决难题；二是“步子”走稳，现场督导、立查立改，从严把关防疫举措；三是“步子”加快，包楼定人下沉企业，全面做好企业服务。
切实加强企业防疫宣传引导，普及疫情防控知识，发布防疫健康提示。区总工会加强与区工信、人社等部门的沟通联系，组织各街道工会组织充分了解复工企业基本情况，制作了专题宣传海报，督促企业强化防疫主体责任，指导企业工会协助行政做好有关工作。
山北街道总工会联合复工职工居住地社区，共同做好隔离职工心理安抚和生活物资供应工作。金星街道工会按照外防输入、内防扩散的要求，严格落实各项防疫措施，严格把好“入口关”“排查关”“隔离关”“防控关”，确保企业疫情防控工作达到复工复产条件。清名桥街道总工会引导职工正确理解、积极应对，助力企业克服困难，确保疫情防控与复工两不误。
关心困难职工全覆盖，不遗漏
“太感谢工会同志了，在我最困难的时候，给予了极大的支持，让我感受到了温暖。”家住广晟苑的环卫职工杨正清说。为协调解决群众最关切的热点难点问题，做好服务基层、服务群众工作，新冠肺炎疫情发生以来，在疫情防控一级响应期间，梁溪区总工会为每户区特困职工家庭发放100元/月的专项临时生活补贴，补贴将按月打入特困职工的银行卡内，进一步保障区特困职工的基本生活不受新冠肺炎疫情影响。
除发放特困职工专项临时生活补贴外，区总工会还为辖区22户困难职工家庭子女送上学习用品和学习资料。除了笔、笔记本和草稿本等基本学习用品外，还针对不同年级选购了各类学习资料。物资备齐后，区总工会工作人员又当起了“分拣员”，一一分装，联系快递公司将学习用品和学习资料配送到每一户困难职工家里，切实发挥工会“娘家人”因地制宜、精准帮扶的服务职能。
区总工会还联合全国一万多名心理咨询专家开设网上心理课程，开通心理咨询志愿服务热线，免费提供心理咨询，为抗疫一线的工作人员和广大职工，提供心理干预辅导,将温暖送到了心坎上。
（颜沁）
