二十圈年轮，推转岁月指针，二十载春秋，铭刻铿锵步伐。在2020年六一国际儿童节来临之际，无锡市儿童医院也迎来了建院二十周年的美好时刻。

　　回首二十年发展历程，每一个进步、每一次跨越，都令儿院人激情澎湃、豪情满怀。

　　● 2000-2019年底，医院规模逐步扩大，编制床位从200张增至600张、开放床位509张，专科数从5个增至33个，门急诊量从27.6万人次增至124.8万人次、年出院病人从0.5万人次增至2.2万人次。

　　● 2012年，呼吸内科获江苏医学科技三等奖1项，并于2013年成功创建为江苏省临床重点专科。

　　● 2013年，市儿童医院被原省卫生厅确认为三级专科医院，成为区域内具有一定影响力的集医疗、教学、科研、预防为一体的三级儿童专科医院。

　　● 2017年，市儿童医院儿科学团队成功入选江苏省医学创新团队。

　　● 2018年8月，医院召开第一次党员大会，选举产生了第一届党委和纪委。

　　● 2019年，医院首次获得省科技进步三等奖1项、国家自然科学基金立项1项，成为国家儿童医学中心复旦大学附属儿科医院协作医院，新生儿科成功创建为江苏省危重新生儿救治中心，消化内科、心血管内科、儿童保健科、急诊医学科、血液肿瘤科、骨科创建为市级临床重点专科。在全省164家三级医疗机构出院患者满意度第三方调查通报中，无锡市儿童医院以综合满意度96.99%名列全市专科医院第一、全省儿童专科医院第二。4月份，根据市委组织部、市卫生健康委党委的决定，对儿童医院领导班子进行调整和充实，配齐配强了医院领导班子，为进一步推进医院独立运行和新儿童医院建设提供了坚强的组织保障。

　　● 2020年1月，儿童医院正式独立运行。医院于“六一”前夕完成了南京医科大学附属无锡儿童医院的论证工作。

　　二十年来，医院始终坚持全心全意为儿童服务的宗旨，先后经历了八年的起步阶段（与原市一院）、五年拓展阶段（与市人民医院）、七年相对独立阶段三个发展阶段，完成1000多万人次门急诊量、23万出院人次。先后荣获江苏省爱婴医院、江苏省首批药物临床试验机构（儿童医院）、江苏省0-6岁儿童早期发展基地、无锡市残疾儿童康复救助评估鉴定中心、江苏省残疾孤儿康复手术“明天计划”定点医院、江苏省“中国儿童药物基因组学联盟”首批成员单位、无锡市妇幼工作先进集体等荣誉，成为无锡市医学会儿科分会主任委员单位、无锡市儿科医疗联盟核心单位。

　　精准发力

　　学专科建设蹄疾步稳

　　二十年来，在市委市政府和上级主管部门的领导下，经过梅柏如、沙红、郁敏等老专家的传承及李天宇、李羚、石英佐、李征瀛、章丽丽等主任的发展下，医院现有3个省级临床重点专科、6个市级临床重点专科、3个市级诊疗中心。在紧抓质量安全的前提下，坚持“内科医技化、外科微创化、微创精准化”的发展策略，制订了《2020年新技术、新项目实施方案（试行）》，修订完善了重点发展（扶持）专科建设管理制度，持续提升疑难危重病人的救治能力。多年来，医院积极开展婴幼儿电子支气管镜检查及治疗、先天性心脏病介入治疗、婴幼儿无痛胃肠镜技术、结肠镜下息肉摘除术、静脉输液港技术、血液净化技术、肾穿刺技术、膝内外翻及马蹄足等先天畸形矫治术、脊柱损伤救治、髋关节脱位矫治、颌面部发育畸形整复治疗、腹腔镜微创技术等。一项项新技术、新项目的临床应用，让患儿告别病魔的痛苦，换来新生的希望。

　　为全面贯彻落实国家医药卫生体制改革精神，整合儿科医疗资源，市儿童医院牵头成立了无锡市儿科医疗联盟，签约成为国家儿童医学中心复旦大学附属儿科医院协作医院、南京医科大学附属儿童医院医联体成员单位、加入苏州大学附属儿童医院血液肿瘤专科联盟，通过构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的儿科分级诊疗模式，进一步提升儿科诊疗的技术水平。

　　科教兴院

　　拓展高质量发展平台

　　近年来，医院紧紧围绕全市深化医药卫生体制改革发展大局，强化科技教育能力建设，改进科教管理和服务，搭建科研合作平台，推动“科教强卫工程”实施和科技创新，促进学专科发展和医学人才培养。

　　“十三五”期间，医院获得“科教强卫工程”省医学创新团队1项，市医学重点学科1项，市医学发展学科1项，省医学青年人才1名，市医学重点人才2名，市医学青年人才10名。近五年医院获得各类科研成果奖16项，承担国家、省、市各级各类课题126项，其中2019年首次获得江苏省科技进步三等奖1项，国家自然科学基金项目1项。近五年发表SCI和中华系列论文100篇，获得发明专利2项，实用新型专利161项。

　　医院重视实验室和科研平台建设，近年来，医院与江南大学共建食品科学与技术国家重点实验室儿童营养健康研究中心，建立了实验室与临床融合发展机制，促进临床科研能力提升。

　　医院是国家级住院医师规范化培训儿科和儿外科专业基地、“无锡市儿科能力实训基地”，重视教学师资队伍建设，现有教授1人，副教授12人，硕士研究生导师13人。近五年举办国家、省、市各级继续医学教育项目69项。

　　筑巢引凤

　　内培外引提升核心竞争力

　　如果说技术是医院腾飞的翅膀，那人才就是发展的源动力。医院紧紧围绕“技术立院、人才强院、科教兴院、和谐固院”的发展思路，以“办名院、建名科、增名医”的“三名战略”为载体，大力实施“借智发展、借梯登高、借船出海”的“三借”战略，把人才培养与学（专）科建设、重点科技项目、重要攻关课题结合起来。医院现有员工851名，其中高级职称138名，硕博士230名，临床专业硕博士占比达27%以上。拥有胡志刚、周坚等省333高层次人才培养工程培养对象2名，李羚、李天宇、张爱国等学科带头人5名，章丽丽、顾晓虹、林琼等后备学科带头人15名，章乐、洪远等青年拔尖人才12名。通过完善人才培养机制，打造雁阵人才队伍，建立人才评价体系，设立人才发展专项资金，把人才培养的各项工作落到实处，切实提高了学科建设水平，促进学科持续、健康、稳步发展。

　　品质管理

　　推进“优护”向纵深发展

　　质量与安全是医院管理的永恒主题。近年来，医院全面夯实“护士长—责任组长—床位护士”的成组护理模式，积极开展优质护理服务，不断推进品管圈、6S管理等质量管理工具应用于临床，助力医院“精细化管理”。护理部设立了急诊急救、危重症、糖尿病护理等7个护理专业指导小组，并于今年4月起开设哮喘、伤口造口、内分泌、康复、静脉输液治疗、骨科及新生儿护理专科门诊，各病区全面推行“一科一品”，大力发展专科护理，培养“知识全、技能高、业务精”的护理骨干，48名护士获得国家级、省级专科护士资格证书，每年通过专科护士进社区、学校，出院延续性护理等举措为儿童及家长提供针对性健康指导，提升护理内涵。

　　精诚服务

　　品牌建设彰显公益

　　围绕“稳运行、调结构、提效率、控成本、添美誉”的15字发展方针，医院制订实施了“医疗技术、管理能力、综合满意度”等三大“提升年”行动计划，切实提升干部职工的整体素质。

　　为贯彻落实国家卫生健康委《关于印发进一步改善医疗服务行动计划（2018-2020年）的通知》，医院围绕“窗口服务能力不高”，制订实施《“满意100窗口服务提升行动”方案》，完善12个窗口部门的280条服务规范和标准，以点带面促进医院整体服务提升。围绕“晚间就诊等候时间长”，开设了4-6个晚间专家专科门诊，大大缓解夜急诊“扎堆”矛盾。围绕患儿检查“不配合、依从性差”，开设镇静门诊，根据实际“量身定制”个性化镇静治疗方案，让儿童接受舒适医疗。

　　此外，医院积极开展“一科一举措”“沟通从心开始”等活动，在门诊大厅设置爱心轮椅、爱心手机充电站、“爱心母婴休息室”等便民设施，定期开放“公益艺术课堂”“迪士尼欢乐屋”等5个主题活动室，缓解住院儿童紧张、焦虑的情绪。

　　2019年，医院门急诊总量、出院人数、危重病人占比等指标保持高位，尤其是暑假和秋冬季，医院及时启动就诊高峰应急预案，实行弹性排班制、无假日门诊等，以确保儿童得到及时诊治。

　　在市委市政府的大力支持下，2018年10月，市儿童医院启动了易地新建项目。选址位于贡湖大道与隐秀路西南侧、骂蠡港东侧的金城湾地块，占地面积约141亩，总建筑面积约20.56万平方米，床位规模1000张。医院将继续秉承“爱心仁术、福泽儿童”的医院精神，加快新儿院建设步伐，进一步带动无锡地区儿科医学发展及医疗服务能力的提升，努力建成省内一流的三级甲等儿童专科医院，让锡城及周边儿童享有优质医疗资源，助力无锡卫生事业高质量发展。

　　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。无锡市儿童医院站在新起点，开启新征程，以更高远的目光眺望未来，快马加鞭带动区域儿科医学发展和医疗服务能力提升，为建设省内一流三级甲等儿童专科医院，全力开拓医院高质量发展新局面而努力奋斗。