为深化推进“合规文化建设提升年”活动，加强合规文化建设，加大监管政策向基层传导力度，6月18日下午，无锡银保监分局钱希为副局长应邀率队，赴中国银行无锡分行开展“监管政策下基层”宣讲。无锡银保监分局四位监管人员组成宣讲团，围绕当前监管重点工作与监管政策进行宣讲。

　　中国银行无锡分行崔时松副行长主持会议，陈新宏行长等分行班子成员及辖属各支行、部门管理人员、员工代表参加了本次宣讲活动。分行本部主会场近200人现场聆听了政策宣讲，江阴、宜兴两大县域支行分会场共计70余人以视频方式参会。

　　宣讲会上，无锡银保监分局中小银行监管科宣讲老师马莉围绕“以处罚案例为鉴，筑牢合规管理基石”主题宣讲，重点介绍了中国银保监会、无锡银监保分局2019年行政处罚情况，对违规案例进行了深入分析，提出了2020年合规管理工作要求。

　　无锡银保监分局大型银行监管科宣讲老师张英围绕“案件案例分析及警示”分两部分进行宣讲，第一部分主要是案件案例分析，介绍了无锡辖内三类典型案件，深入剖析了案件成因；第二部分主要是最新政策学习，重点解读了《涉刑案件管理办法》。

　　无锡银保监分局中小银行监管科宣讲老师姜耀琪对《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》政策全面解读，介绍了《指导意见》的出台背景及基本原则、核心内容，对执行过程中的具体情况、存在困难进行了归纳及梳理，并提出了监管建议。

　　无锡银保监分局普惠金融科宣讲老师魏心茹围绕当前普惠金融相关政策进行宣讲，介绍了普惠金融发展三年行动方案（2020-2022），提出了百行进万企升级扩面、金融顾问伴成长、银锐互动等三项专题性重点工作要求以及疫情期间助力小微企业复工复产的政策要求。

　　中国银行无锡分行陈新宏行长从三个方面对合规管理工作进行了强调：第一，认识再提高：坚决贯彻落实好监管机构各项工作部署；第二，措施再压实：全面提升合规工作管理水平；第三，机制再完善：建立合规文化建设长效机制。

　　无锡银保监分局钱希为副局长深入分析了本次宣讲活动的背景和意义，围绕监管机构行政处罚情况、案件防控形势、员工履职回避政策、普惠金融工作要求等四个方面对监管政策落实再次进行了强调，并对合规管理工作提出了三点要求：一是要加强全机构合规管理组织体系建设，深入开展整治市场乱象、合规教育、案例警示教育活动，将“促合规、防案件”放在更加重要的位置，压实合规管理和案防工作主体责任，真正让合规理念根植于员工内心、外化于员工行为规范。

　　二是要强化从严从紧落实整改问责质效，充分发挥问责机制的惩治和警示作用，树立“严管就是厚爱”的理念，对日常发现的不符合制度规范的违规行为与违规人员要强化问责，杜绝“宽松软”，举一反三，落实好整改工作，提升合规管理工作质效。

　　三是要强化合规文化建设长效机制，进一步强化合规文化的建设和合规理念的传导，按照“全覆盖、制衡性、审慎性、相匹配”原则，建立清晰明确的内部案防工作责任体系，梳理优化现有规章制度、流程体系，坚持发挥制度效应，建立和完善员工管理“三查三访”机制。