本报讯 日前从市人力资源社会保障局了解到，针对当前劳动能力鉴定环节多、频次少、周期长等问题，我市人社部门出台的《无锡市劳动能力鉴定简易程序操作办法》，将劳动能力鉴定繁简分流、轻重分离、快慢分道，推进复杂案件精细办，简单案件快速办，将大大提高劳动能力鉴定工作效率和质量。

　　据介绍，有三种情形适用简易程序，即受伤部位明确、伤情明晰、病历资料翔实；伤情能直接对应《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准具体条款；不存在工伤认定争议的。用人单位、工伤职工或者其近亲属均可以申请劳动能力鉴定简易程序。提出申请后，劳动能力鉴定委员会将审核申请，对符合受理条件的鉴定申请，当场告知申请人鉴定时间、地点以及应携带材料。对不宜适用简易程序的，应当将案件转为正常程序处理。

　　据了解，劳动能力鉴定将增加医疗检查和现场鉴定频次，由每月一次调整为日常进行。同时，按照江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十条，因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、工伤职工的护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。 （赵晖）