本报讯 昨天从市人力资源和社会保障局了解到，一项针对全市1000家重点企业春季用工需求的调查显示，近5年来无锡企业员工平均薪酬逐年提高，刚刚过去的2020年，增幅更是创下5年来的新高。与此同时，在1000家企业的外地员工中，仅有不到一半人将在春节期间返乡过年，比例也为历年来最低。相关人士分析，一方面我市各级政府和相关企业为疫情防控的需要，鼓励外地籍员工留锡过年，各项优待、鼓励措施收到了效果。另一方面，随着我市经济持续回暖向好，不少企业订单饱满，春节期间以较高的报酬吸引员工留在岗位赶工，也让一些原本打算返乡的人改变了主意。

　　相关负责人介绍，此次调查的1000家重点企业，用工总规模为56.96万人，比去年同期增长3.02%。调查发现，样本企业的外地员工中有48.22%计划在春节期间返乡，返乡率比近五年平均水平降低19.15个百分点。无锡新华机械有限公司的操作工李炳奎告诉记者，他的老家在黑龙江齐齐哈尔市，原来和几个老乡约定一起回去过年，但随着当地疫情发展，又改变了主意，“回去要检测核酸，说不定还要隔离，回来又不知道会不会有什么新的麻烦。”小李说，政府号召留在无锡过年，可以免费逛公园，厂里给每个外地留锡过年的员工发放年夜饭礼盒，组织了丰富多彩的活动，于是决定留下来。而最让小李动心的，还是留在无锡的优厚待遇——老板宣布，凡是在无锡坚持生产的，春节期间每人每天增加800元报酬。

　　近年来我市大力推进产业强市战略，实体经济稳中向好。2020年，1000家重点企业中有26.6%订单实现同比增长，58.6%的企业订单同上年基本持平,14.8%的企业订单有所缩减。分析人士指出，当前境外疫情控制不稳倒逼海外订单回流，我市电子通信、纺织服饰、机械设备制造等企业订单预期明显向好，有30.1%的企业预计2021年生产经营情况将好于上年。实体经济的强势回暖，从企业员工薪酬增长中也可见端倪。据人力资源部门此次调查，我市企业员工平均薪酬逐年提高。2020年，1000家重点样本企业员工平均薪酬为每月5357元，较上年增长10.41%，增幅创近5年来最高水平。其中，技能员工的平均薪酬为每月6198元，一线操作工平均薪酬为每月5022元。据介绍，无锡企业节后人力需求较为旺盛，在调查的1000家重点样本企业中，有768家计划在节后2个月招聘56190人，需求量较上年增长7.7%。其中，电子电器尤其通讯设备相关行业的需求增长最为明显，较上年增长16.95%。需求工种中普通操作工的需求量庞大，达到38278人，各类蓝领工种的合计需求占比超八成。

　　（赵晖）