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　　深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“新时代新思想新宣讲”活动50场，开展庆祝建党100周年主题系列活动，组织“送法律·送文化·送关爱”下基层活动30场，新建“职工书屋”示范点20家。

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　　全面落实劳模待遇，积极为劳模办实事、好事，年内市总工会组织市区400名劳模先进参加休养体检活动，开展一线职工疗休养“无锡行”活动。

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　　紧扣全市安全生产形势，深入开展“百千万”工会劳动保护大教育工程，组织百家企业安全知识巡回教育、千名工会安全生产监督检查员培训、万名班组长安全技能培训活动。

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　　实施工会劳动法律常态化监督，推进企业劳动用工规范化建设，源头化解劳动关系隐患，年内全市工会监督检查企事业单位不少于1000家。

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　　继续实施“关爱·圆梦”工程勤工俭学项目，组织爱心企业为适龄学生提供见习实习岗位2000个，帮助150名困难家庭学生和优秀学生参加假期勤工俭学。

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　　为职工赋能成长搭建平台，做优工会会员教育普惠项目，线上培训职工100万人次。推进“求学圆梦行动”，鼓励支持不少于1600名农民工和一线职工学历提升，给予通过项目审核的农民工、一线职工学费补贴。深化“工会励志奖学金”项目，通过发放奖学金的形式，推动劳模先进、产业工人提升学历和素质。

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　　进一步丰富职工文化服务供给，市工人文化宫开设“职工大讲堂”，打造生活类、文艺类、运动类等线上线下免费课程60门；组织开展职工“1+1”亲子夏令营4期。

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　　新建“爱心母婴休息室”40家，加强建设前期指导，使新建母婴室布局更合理、设备更完善、管理更规范。

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　　关心青年职工婚恋问题，线下举办4场“单身职工联谊”活动，线上用好市总工会微信公众号“天天鹊桥”微信小程序，为单身职工提供日常性联谊服务。

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　　推广职工“住院+重疾+意外”（三合一）互助保障项目和工会会员服务卡持卡（激活）会员住院慰问金项目，扩大职工互助保障参保覆盖面。