□ 邢瑞莱

　　最近坐地铁，有两次在同一个站点遇到一名保洁人员，只见她在工作休息的间隙捧着一本书在阅读。用碎片化的闲暇时间，做一点有益但不会影响本职工作的事情，这样的行为应该被点赞。而通常情况下，大凡遇到的无论是地铁的地勤还是写字楼或者政府机关里的保安，他们在休息空挡的时候都是在静静地“发呆”。想必这也不是他们的本意，多半是工作纪律所限。而每每看到这样的情景，都为宝贵的时间被白白浪费而感到可惜。

　　我们倡导建设学习型社会，那么作为用工的主体一方，能不能在制定公司制度时，考虑因“岗”制宜，对非8小时不间断工作的岗位，可以允许乃至鼓励员工利用碎片化的时间多学习多读书呢。

　　国内某第三方数据研究机构发布的研究报告显示，我国2019年人均阅读量达到7.99本，这个数字与以往比虽然进步不小，但与我们的邻国日本年人均读书40本、与世界读书最多的以色列年人均读书60本比，还是有很大差距。当然我们也倡导养成读书的习惯，能把读书变成一个人的生活习惯是最理想的境界，而这目标的实现，需要假以时日，更需要社会方方面面形成共识并积极配合，所以，既然读书是一件好事，就应该让好事渗透到可利用的全部时间里。

　　都说读书改变命运，看看媒体报道，大学保安、宿舍管理员勤奋苦读，拿下成人高考毕业证书，或是通过专业技术资格考试的例子比比皆是，看了很励志。这些不是不可复制的先例，只要努力，终能成功。而我们所要做的就是把感动转化为行动，让每一个爱看书的人多看书，让更多不爱看书的人，把每一段无聊的时间用来看书。

　　（作者单位：无锡市人社局）