□ 杨伟松

　　每一个人都是独一无二的，都有其闪光的地方，通过搭建不同的舞台，让每一个人都有出彩的机会，让每个人都能体悟到“被需要”的存在感，进而感悟到价值与意义。长此以往，激活的是每个人的潜力，收获的是单位的向心力、凝聚力和战斗力，置身其中，大家彼此温暖，相互鼓励，各展所长，向往着生活的美好，品味着工作的乐趣，内心宁静而不浮躁，心情舒畅而不压抑，这样的团队，必将是一个充满自信和合作能力的团队。

　　前段时间，应邀参加了一个基层单位组织开展的“春来纳福，恰到好厨”职工厨艺比赛活动。从初赛、复赛到决赛，只见每个参赛队的“三人团”，既分工又合作，煎、炸、烹、煮，大家都拿出了自己的看家本领，为大家奉献了一道道色香味形俱佳的美味作品。热闹的场面、忙碌的身影、味蕾的享受，以及贯穿其中的欢声笑语，呈现的是一幅充满生活气息的欢乐图景。

　　人间烟火气，最抚凡人心。据主办单位负责人介绍，平日里，大家都忙于各自的工作，不同部门之间人员来往的机会也不多，举办这样的活动，搭建这样的平台，可以让更多的人得到锻炼和展示，更可以加强单位员工之间的了解和交流，强化团队意识和合作精神，让大家在单位也能找到“家”的感觉。

　　在一般人的认知里，工作是工作，生活是生活，两者应该泾渭分明，是不能混为一体的。但是，仔细深究可以发现，在这“公”与“私”之间，充满着许多共性的元素。试想，一般情况下，一个对生活充满激情的人，工作中也一定是热情满满的。反之，一个对生活失去信心、希望的人，很难想象工作中会干劲冲天。由此可见，激发生活热情，对激发工作热情很有帮助。

　　单位或者组织，最强大的功能，就是可以提供平台，让人锻炼，可以搭建舞台，让人展示。人世间，每一个人都是独一无二的，都有其闪光的地方，通过搭建不同的舞台，让每一个人都有出彩的机会，让每个人都能体悟到“被需要”的存在感，进而感悟到价值与意义。长此以往，激活的是每个人的潜力，收获的是单位的向心力、凝聚力和战斗力，置身其中，大家彼此温暖，相互鼓励，各展所长，向往着生活的美好，品味着工作的乐趣，内心宁静而不浮躁，心情舒畅而不压抑，这样的团队，必将是一个充满自信和合作能力的团队。

　　现实中，有的基层单位领导总觉得现在的队伍不好带。其实，小有小的好，大有大的难，最主要的还是人心的问题。人心如果散了，那队伍当然就不好带了！从根上看，带队伍带的就是人心，如此看来，这样的群众性“厨艺比赛”，不失为一种有益的探索。

　　（作者单位：无锡市民政局）