根据市委统一部署，2020年11月12日至2021年1月12日，市委第二巡察组对市残联党组进行了巡察。2021年3月3日，市委第二巡察组向市残联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　自市委第二巡察组反馈巡察意见以来，市残联党组高度重视，统筹安排，切实强化巡察整改工作政治责任，针对巡察反馈的5个方面11个问题，研究制定了30条整改措施，以坚决的态度、扎实的措施、严格的要求真抓真改，确保巡察反馈意见得到全面、具体、有效落实。

　　（一）提高政治站位，强化组织领导。党组坚持把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，成立了由党组书记、理事长任组长，党组成员、副理事长任副组长，四级调研员、机关处室和直属事业单位主要负责同志为组员的巡察整改工作领导小组，认真贯彻市委对巡察整改工作的指示要求，先后召开4次党组会议专题研究部署巡察整改工作，积极引导全体党员干部提高政治站位，凝聚巡察整改工作共识，切实做好问题整改落实。结合正在开展的党史学习教育，召开巡察整改专题民主生活会，党组班子成员聚焦巡察反馈意见，以刀刃向内、自我革命的政治勇气把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，主动查摆认领问题、深入分析问题根源、明确整改任务措施，切实提高抓好整改工作落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　（二）细化整改任务，突出主体责任。根据巡察反馈的问题，党组切实承担起巡察整改主体责任，党组书记主动履行巡察整改“第一责任人”责任；其他班子成员切实履行“一岗双责”，按照责任分工主动分解问题，压实责任；各处室和直属事业单位负责人主动认领问题，落实责任；全体人员紧盯分管领域和所负责的工作，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改措施。经过认真梳理，研究制定市残联党组《无锡市委巡察反馈意见整改工作方案》，针对巡察反馈意见中指出问题，逐条明确责任领导、责任处室（单位）和整改时限，层层传导压力，切实把整改责任压实到岗、传导到人，形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好局面。

　　（三）狠抓整改落实，注重建章立制。为确保巡察反馈的问题“事事有人抓、件件有着落”，党组实行“挂账销号、责任到人”制度，以责任链条倒逼整改任务落实。党组书记以身作则、率先垂范，围绕整改工作部署，盯着难点问题协调，抓住整改责任督办。整改工作领导小组定期听取整改情况汇报，集体会诊把脉，协调解决整改过程中遇到的矛盾问题，确保整改工作常抓常议、持续推进。坚持问题导向和结果导向，把整改落地见效与长效机制建设有机结合，努力建立健全标本兼治、重在治本的长效机制。根据巡察反馈意见，党组已制定或修订出台、下发14项制度、规定和通知等，逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

　　二、整改落实情况

　　（一）已整改完成的问题

　　针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计4个问题已整改完成。

　　1、关于“‘党建助残’效能发挥还不充分”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是构建无锡全方位党建助残体系。党组高度重视，指定专人负责，科学统筹谋划，突出目标进度，狠抓过程管控，确保建设质量。及时制定《无锡市党建助残示范点建设实施计划方案》，严格按照时间节点下发至市（县）区残联，并把党建助残工作列入残联年度重点工作目标任务书，做好季度监测、中期评估、年终考核工作。在去年成功创建“百家党建助残示范点”的基础上，2021年进一步深化巩固扩大党建助残辐射带动作用，培育党建助残综合平台阵地，完善党建助残工作制度机制，推出“百千万”党建助残工程项目，不断擦亮党建助残特色品牌，倾力构建无锡市全方位党建助残体系，以党建工作新成效促进无锡残疾人事业大发展。二是深化拓展党建助残工作内涵。提高党建助残结对共建质量，做精做优做强党建助残项目，结合党的百年华诞，打造“红梅生香”党建助残品牌，推出系列党建助残示范精品。以落实无锡市“机关党建质量提升工程”行动为抓手，按照《关于开展新时代党建带群建“五强五提升”行动的实施意见》，按照“党建带群建、群建促党建、党群一体化”思路，以党史学习教育为抓手，以“争当领跑先锋”行动和“学听跟”专项活动为平台载体，深入实施《党建带群建惠残“五增行动”三年计划方案》，开展党建引领“增志行动”、聚焦能力“增智行动”、就业帮扶“增收行动”、民生兜底“增福行动”、建强组织“增效行动”，开展“我为群众办实事”实践活动，促进党建工作和业务工作相互融合、共同发展，教育引导广大残疾人听党话、感党恩、跟党走。三是发挥党建助残集群示范效应。按照“组织建设互促、党员群众互动、扶残帮困互助、服务信息互通、优势资源互补”建设要求，发挥党建与业务融合的典型牵引作用，大力推进党建助残“五个一”建设（即拟定一个助残方案、召开一次助残会议、解决一项助残难点、帮扶一批助残对象、形成一份助残报告），着力“抓覆盖、强队伍，铸品牌”，实现党建助残工作“量上的增长、质上的提高、面上的覆盖”，确保党建助残示范点建设的数量和质量“双达标”。修改完善《无锡市残疾人满意度评价表》，加大对百家党建助残示范点运行管理服务力度，与年度“残疾人之家”基本公共服务评估挂钩，推行党建助残项目化实体化运作，做到统一标识、统一挂牌、统一管理，形成上下联动、互带互助、一体发展的党建助残格局，把“党建助残”打造成无锡市残联的一张亮丽名片，走出一条具有无锡特色的党建助残新路。

　　2、关于“全面从严治党主体责任压得还不紧”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是压紧压实全面从严治党主体责任。突出政治统领，切实增强管党治党的政治自觉，牢牢把全面从严治党主体责任落到实处，严格落实党组成员“一岗双责”，定期召开党组会专题分析研究机关各处室、各直属事业单位党风廉政风险点及整改措施。结合市残联年度党建工作会议，党组成员带领分管处室及各直属事业单位深入研究年度全面从严治党责任清单具体内容，制定符合工作实际的个性化内容条款，加强对残联资金使用、干部选拔、评先评优、购买服务、公车使用、资产管理等“三重一大”事项的监督检查。进一步加强党风廉政建设，一体推进全面从严治党，把严的主基调长期坚持下去，扎紧扎实制度笼子，狠抓党员干部廉政教育，推进巡察整改工作落到实处。持续正风肃纪，自觉主动接受派驻纪检监察组监督，严守廉洁从政底线。二是加强对民营康复机构的监管。制定下发《无锡市残疾儿童基本康复训练服务管理细则》，明确了残疾儿童基本康复训练救助的服务和管理规范，邀请教育、民政、财政、卫健等部门共同参与对机构的监督、管理和评估；加强对民营机构的日常监督，重点监督在训儿童服务数量、服务档案等；规范了残疾儿童基本康复训练服务的各类统计报表，完善信息系统，保证基础资料的真实与完整。

　　3、关于“专项资金使用监管存在薄弱环节”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是严格按照康复救助标准发放救助资金。助听器适配服务通过政府购买助残服务确定定点服务机构，并严格按照《江苏省残疾人辅助器具适配补贴暂行办法》（苏残发〔2021〕9号）、《2020年残疾人辅助器具中标产品目录》（苏残办发〔2020〕22号）和《无锡市残疾人保障和救助办法》（锡政办发〔2020〕24号）等文件执行，按实际发生金额结算。二是按照规定停止发放就业奖励。在2019年3月停发的基础上，市残疾人就业服务中心围绕巡察整改要求，组织全体人员学习财务制度和财经纪律，严格执行上级政策文件制度、市残联财务管理制度和中心财务内控制度，确保发现的问题有整改、有落实，确保工作开展有据可依、合法合规。三是区分业务类型做好绩效评估工作。明确“残疾人之家”新建验收、基本公共服务评估考核由市残联教就处牵头负责，常规性工作委托第三方机构开展。今年的“残疾人之家”基本公共服务评估，严格按照市残联购买助残服务规定招标第三方机构。在开展的分区评估工作培训和第一季度评估工作中，教就处加强指导与监督，要求第三方机构按照市残联印发的评估办法开展评估，加强与基层残联、“残疾人之家”的沟通联系，将第一季度评估中发现的问题及时反馈，督促整改，促进“残疾人之家”建设管理规范化和服务功能多元化。自2021年起，残疾儿童基本康复训练服务的评估由市残联组织开展，邀请教育、民政、财政、卫健等部门共同参与，第三方机构仅部分参与。

　　4、关于“财经纪律执行存在疏漏”问题的整改。

　　整改结果及成效：一是追回违规发放款项。市残疾人就业服务中心已将违规发放的加班补贴由发放对象退款至财政专项账户。同时组织财务相关人员学习教育，开展谈心谈话，严格按照有关规定执行。二是规范物资和服务采购程序。通过积极与市老年人托养中心沟通协调，已取回市残疾人托养中心食堂物资采购原始票据并按要求归档。同时，督导市残疾人托养中心和业务处室严格按照财经制度要求，对采购制度、报销手续、过往凭证开展自查，逐一审计，进一步查漏补缺，完善内控制度，健全财务报销制度，规范采购、报销和审批手续，提升财务管理规范化水平。三是完善报销审核制度。研究制定《无锡市残联财务报销原始凭证清单》，并严格按照此清单要求抓好报销审核。

　　（二）正在推进整改的问题

　　截至目前，共计7个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

　　1、针对“对标先进领跑发展的意识还不强”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：一是顶层设计，科学编制我市残疾人事业发展“十四五”规划。结合党史学习教育，党组中心组组织专题学习习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，印发《习近平总书记关于做好残疾人事业论述汇编》等学习资料，结合全市残疾人事业发展现状，组织学习心得体会交流，深化理解。与南京大学共同研讨编制我市残疾人事业“十四五”规划，制定市残联2021年度工作计划，进一步完善推动残疾人事业高质量发展的工作思路、工作机制，为全市残疾人事业现代化发展开好局、起好步打下基础。二是多措并举，满足残疾人“品质生活”要求。继续加强对“一个意见两个办法”的政策宣传，制定《关于明确补贴和扶持资金申领审核操作办法的通知》，促进残疾人就业创业扶持政策的落地落实。在全市残疾人教育就业工作会议上，对残疾人就业创业、残疾人就业服务档案建设等工作进行部署，按照《无锡市残疾人多渠道就业三年行动计划（2020—2022年）》要求下达2021年目标任务。于3月份开展“居家养残”公益创投项目，4月份在城区开展“示范性辅助性就业机构”评选，5月份在全市开展“就业特色类”残疾人之家评选，推进残疾人辅助性就业的开展。三是凝聚共识，勇当残疾人托养业务排头兵。组织党员干部深入学习习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神及市委十三届十一次全会精神，牢固树立“争先意识”“领跑意识”。组织业务骨干参与中国残联托养照护服务体系的编制，提升无锡市残疾人托养工作品牌影响力；赴北京学习兄弟单位先进的托养工作经验，提升托养服务水平；应西藏残联邀请，安排业务骨干为其培训班授课，输出我市残疾人托养工作经验和方法，促进西藏地区残疾人托养事业标准化、规范化建设。1-5月份，先后接待各省市残联参观见学、见习6个批次、60余人次，更大范围地推广了我市残疾人托养管理服务以及党建助残经验。四是共建共享，全力推进“智慧残联”建设。以信息化建设为抓手，满足残疾人办事需求，提升残疾人幸福感、获得感。目前市残联“智慧残联”建设已实现与中国残联、省残联数据交换，每周定期对残疾人证信息进行更新，并对死亡、迁入、迁出残疾人信息在系统内进行预警。助残服务平台已建设完成，并进入在线试运行阶段。助残小程序已完成功能模块开发和在线申请表单设计，正在对小程序与业务系统数据交换进行调试。大数据可视化平台基本完成，通过平台可以对残疾人重点信息、残疾人服务机构信息、为残疾人服务情况以及服务满意度等进行统计分析。

　　正在深化整改的内容及时限：一是拟召开全市残疾人辅助性就业劳动产品调配工作会议，进一步规范调配中心运营，完善调配中心调配机制，充分发挥调配功能，紧紧围绕残疾人需求依托各助残平台提高产品销量、提高产品加工附加值、增加残疾人收入，预计6月底完成。二是6月份启动“居家养残”公益创投项目，项目覆盖服务1个街道约60户残疾人家庭，为残疾人提供以生活照料、康复护理为主的居家托养服务。三是7月份市残疾人托养中心将为结对的街道、社区困难残疾人家庭提供“喘息服务”。四是与市精神卫生中心合作开展精神残疾人集中托养模式与效果的课题研究。

　　2、针对“以残疾人为中心的思想树得还不牢”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：加强宣传、协调，着力打通助残最后一公里。通过加强宣传引导，吸引更多爱心企业加入志愿助残联盟，扩大志愿助残队伍，与地铁集团加强合作，拍摄系列视频彰显残疾人自强自立的时代风采，在地铁1、2、3号线的重点时段进行播放。与市相关部门加强沟通，协调做好无障碍设施的建设、维护和管理，提高残疾人出行便利。牵头采集全市公共场所无障碍设施配置情况，制作无障碍地图。与中国移动、中国电信一起推行为视力、听力残疾人提供更贴心的语音通话功能。加强与组织和人社部门沟通，对国联集团、产业集团、地铁集团等国有企业单位进行走访，宣传残疾人就业政策，讲解残疾人就业服务流程，倡导带头安置残疾人就业。召开全市残疾人教育就业工作会议，全年新增以居家托养和集中托养为主的500名托养服务对象。

　　正在深化整改的内容及时限：一是推动机关、事业单位和国企加大招录残疾人力度。开展残疾人就业调研分析，配合市人大召开残疾人就业座谈会，邀请市委组织部、市人社局、市国资委等相关部门参加，动员各单位、部门加大政策扶持力度起好带头作用，落实残疾大学生公务员和事业单位招录工作。市残联为国有企业招录残疾人提供招录服务方案流程，组织呼吁国有企业预留残疾人就业岗位。二是加快软硬件建设，努力补齐康复资源配置缺口。“市残疾人综合服务基地”项目一期工程已竣工，今年将正式交付启动。针对自闭症儿童康复需求供给不足的问题，在综合服务基地投入使用后，将新增2个自闭症儿童康复训练班。针对康复师、教师等专业人才配备不足的问题，目前参加人社和教育部门组织的康复教师招录工作已基本完成。针对成人低视力康复、成人偏瘫康复救助等内容编写了《关于明确部分残疾人康复救助和康复服务扶持项目实施细则的通知》，目前已征求各市（县）区意见，计划与财政联合发文，预计下半年出台。三是统筹指导全市“残疾人之家”建设。结合“我为群众办实事”实践活动，开展“服务进残疾人之家”活动，为“残疾人之家”及服务对象提供政策宣讲、托养服务培训、康复服务指导和文体及志愿助残活动指导，充分发挥党建助残、志愿助残联盟作用，进一步推进康复服务示范点、党建助残示范点建设，丰富康复、就业、托养、文体服务供给，引导机构将服务辐射到社区和残疾人家庭，预计在8月底完成。

　　3、针对“意识形态责任制落实还不到位”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：一是强化做好意识形态工作责任制。党组中心组组织了意识形态专题学习。建立全市残联系统舆情工作组织网络，健全舆情工作督办落实制度，加强工作对接，落实信息反馈机制。加强经常性教育引导。结合党史学习教育，邀请市委讲师团组织了专题讲座，提高对做好意识形态工作重要性认识。汇编意识形态应知应会小册子，机关党员人手一册，组织了理论测试。二是着力搞好网络宣传。市残联网站 “法规文件及解读”“计划总结”“人事任免”和“统计数据”等4个政府信息公开栏目均已更新内容，2016年后的残疾人事业发展统计公报、2018年后的年度计划和总结、2018年8月后的人事任免通知全部挂网公布。在“无锡残联”微信公众号开设“政策解读”板块，及时进行政策宣传，今年以来已经发布16条相关信息。

　　正在深化整改的内容及时限：一是将意识形态工作队伍能力培训纳入年度工作计划，下半年制定培训计划，加强业务培训。二是下半年党组专题研究加强意识形态工作队伍建设、丰富培训形式、强化履职尽责的措施办法。三是关心关注残疾人个人及家庭困难充分发挥五大专门协会及其党组织作用，主动深入残疾人群体，格外关注关心困难残疾人及其家庭。四是强化思想认识。结合 “三会一课”、党日活动等时机，落实谈心谈话制度，搞好日常教育，提高市残联机关工作人员做好意识形态工作重要性认识。

　　4、针对“突破瓶颈的力度还需加大”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：一是推进评残工作“放管服”改革。召开全市残疾人证核发管理工作会议，部署启用“中国残联残疾人服务平台”，下发《关于规范做好我市残疾人证核发管理工作的通知》，将市区残疾人证的办理与发放工作下放至各区，并按照中国残联、省残联统一部署实现“跨省通办”，年内实现残疾评定每月1次。调整市残疾评定委员会组织人员，优化市级专家组，设立组长与副组长，加强日常管理和工作沟通。将市区残疾评定医院由原来的2家增加至7家，实现肢体、视力、听力言语类残疾评定在区（县）级医院完成。二是开展残疾人意外伤害保险工作调研。4月份完成对各市（县）区残疾人意外伤害保险政策的前期调研和汇总整理。5月份市残联召开各市（县）区残联、保险公司、保险经纪公司代表参加的“全市残疾人意外伤害保险工作座谈会”，听取关于残疾人个人、第三方责任险和服务机构综合责任险等方面的建议。三是打通政府购买助残服务渠道。与市财政局联合出台《市政府购买助残服务实施办法》，研究制定《市残联购买助残服务实施细则》，从项目预算、立项、承接、签订合同、项目实施、资金拨付、绩效评价、监督管理、项目归档等方面进一步明晰流程、规范操作。通过政府采购完成“无锡市残疾人辅助器具适配服务”项目招标，共确定10家辅助器具服务机构作为我市辅助器具服务定点机构，较往年增加了5家，方便残疾人辅助器具适配服务。

　　正在深化整改的内容及时限：制定全市残疾人意外伤害保险工作方案，预计8月底完成。

　　5、针对“干部队伍整体活力还不强”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：一是加强年轻干部选拔任用。目前机关已完成两个“六分之一”要求。建立了机关40岁以下副科、35岁以下科员为主，事业单位40岁以下副科、30岁以下科员为主的后备人才库；梳理酝酿机关职级晋升的职级数及符合条件人员；根据市委编办具体工作安排，上报事业单位整合的三定方案、政事权限清单、章程；上报年度安置军转干部需求表。二是加强党员干部教育培训。年初制定干部教育培训计划，选送两名科职干部参加任职培训。结合党史学习教育，组织市残联党员干部赴井冈山开展党史学习教育，增强党性观念。三是开展干部队伍建设调研。深入各市（县）区残联，了解掌握所属干部队伍基本情况；与横向部门加强沟通，协商干部交流、兼职挂职的路径和办法。四是加强干部人事业务培训。落实经常性干部业务学习，坚持每周学法规、学政策；选派人事干部参加市委组织部选人用人专项检查，坚持在干中学、学中干，不断提高业务能力；重新整理以往干部选任相关资料台账，严格落实干部人事档案借阅、审核、归档等制度，按照人事档案专项审核“全覆盖要求”完成事业单位普通工作人员检查，目前已完成70%。

　　正在深化整改的内容及时限：一是结合事业单位改革，配强配齐市残疾人综合服务中心领导班子和内设机构负责人，解决直属事业单位领导岗位空缺和年龄偏大的问题。目前已完成政事权限清单、内设机构、人员编制和领导职数及章程的编写，提交市委编办审核，6月底前完成。二是制定《市残联干部挂职锻炼实施办法》，推进残联干部上下挂职、横向轮岗，强化专业型、复合型人才培养。加大与民政、卫健、人社等部门的沟通协调，建立干部交流、兼职挂职的长效机制，预计在12月底之前完成。

　　6、针对“上一轮巡察整改还不到位”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：结合党史学习教育，将残疾人关注的实际问题纳入全市“我为群众办实事”项目清单，为全市380户残疾人家庭进行无障碍改造，开展公益创投助残项目，启动“百千万”党建助残行动。在全国助残日期间，市残联领导班子分别参加了江阴、宜兴、梁溪、惠山、滨湖等庆祝助残日活动，并考察调研残疾人服务机构。

　　正在深化整改的内容及时限：下半年细化完善领导挂钩联系制度，进一步明确市残联领导班子成员挂钩结对的任务要求。结合开展党史学习教育“三联三解”活动，做到挂钩联系定点走访、调研、蹲点等时间不少于15个工作日，走访挂钩企业和村（社区）不少于10家，走访残疾群众不少于10户，帮助残疾人企业及群众解决实际困难，预计12月底完成。

　　7、针对“主题教育检视问题整改有待持久深入”问题的整改。

　　整改措施及阶段性成效：一是加强系统研究，做好全市残疾人工作的统筹谋划。召开市政府残工委全体会议暨市残联第七届主席团第四次会议，下达2021年工作目标责任书，督促各成员单位各司其职、残联组织主动作为、广大残疾人自立自强。制定出台《关于明确补贴和扶持资金申领审核操作办法的通知》等制度。二是加强横向协调，解决基层反映强烈的残疾人民生问题。协调市司法局在梁溪区惠景家园成立了残疾人法律援助流动工作站，组织律师轮流赴各区进行法律宣讲，目前已经开展5场，为300多名残疾人提供了法律服务。邀请市教育局到市特殊需要儿童早期干预中心进行调研，对残疾人学历教育、残疾学生职业教育、学前整合教育和幼小衔接等问题进行研讨。三是加强宣传造势，在全社会营造关爱残疾人氛围。全国助残日期间，全市开展了形式多样、丰富多彩的助残活动，市委主要领导调研残疾人工作，要求全市各级党委政府高度重视残疾人事业发展，格外关心、格外关注残疾人这一特殊群体，切实保障残疾人权益，努力让每一位残疾人共享改革发展成果。梁溪区广益街道“残疾人之家”帮助残疾人脱贫致富的故事被央视新闻联播和朝闻天下滚动播出，在全社会引起强烈反响。

　　正在深化整改的内容及时限：针对解决残疾人民生问题有畏难情绪，主动作为意识不强、工作韧劲不足等问题，市残联将主动协调市人大对市委市政府出台的“一个意见两个办法”政策落实情况进行督查。协调召开市政府残工委成员单位联席会议，会商残疾人民生问题，协调解决重点问题。协调市政府残工委主要成员单位结合党史学习教育活动“为残疾人办一件实事好事”，并形成长效机制。协调市委编办，做好下属事业单位机构改革。围绕残疾人对美好生活的向往，科学编制“十四五”规划。联合市财政局出台《关于明确部分残疾人康复救助项目和康复服务扶持实施细则的通知》。预计下半年出台执行。

　　三、下一步全面推进整改计划

　　通过前期集中整改，市委巡察反馈问题的整改落实工作取得了阶段性成果。下一步，党组将切实增强全面从严治党的政治自觉，按照市委及巡察组要求，持续深化巡察整改工作，推动巡察整改成果制度化、长效化，促进残疾人事业迈上新台阶。

　　（一）进一步压实全面从严治党主体责任。深入贯彻全面从严治党方针，准确把握新时代党的建设总要求，坚持把抓好党建作为最大政绩，坚定政治方向，保持政治定力，强化全面从严治党的政治意识、政治自觉和政治担当，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党组负起全面从严治党主体责任，主要领导当好“第一责任人”，强化责任担当，带头履行责任；领导班子成员严格落实“一岗双责”，担起分管领域从严治党责任；各基层党组织负责人坚决承担和落实好管党治党责任，全会上下形成合力，推动全面从严治党向纵深发展。

　　（二）进一步突出问题导向抓好整改落实。认真学习贯彻中央和省市委关于巡视巡察工作的部署要求，突出政治标准，结合民生资金专项清理，持续抓好巡察反馈意见以及专题民主生活会自我排查、相互批评问题后续整改工作，确保巡察反馈问题清零见底、整改到位。对已经完成整改的问题，坚持举一反三，主动开展“回头看”，在巩固扩大整改成效上下功夫，坚决防止问题反弹；对正在推进深化、需要较长周期落实到位的整改事项，加强督查督办，确保整改任务、责任和进度有效落实。

　　（三）进一步突出建章立制深化源头防范。以巡察整改为契机，注重统筹协调、标本兼治，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，建立健全各项规章制度，推进源头防范，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。努力将巡察整改成果转化为做好“十四五”开局工作、提升残疾人幸福生活指数、助推残疾人事业前进的动力源泉，进一步构建新时代残疾人工作的新格局，力争在全省乃至全国残疾人事业高质量发展的新征程中“争当表率、争当示范，走在前列”。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0510-82717935；邮政信箱无锡市健康路36号704办公室；电子邮箱wuxicanlian@163.com。

　　中共无锡市残疾人联合会党组

　　2021年6月20日