□本报记者 邵旭根

　　项目招引“不打烊”，空间腾退不歇步。一进入10月，滨湖就以市第十四次党代会精神为指引，围绕实现全年目标任务和“十四五”良好开局全力冲刺，倒排时间节点，争分夺秒、争先作为，以天保旬、以旬保月，加速推进项目招引、空间腾退等重点工作。

　　“全区上下将把贯彻落实市党代会精神与市委主要领导调研滨湖讲话精神紧密结合起来，找准切入点，紧紧依托滨湖在产业、科创、生态等方面的比较优势，持之以恒深化创新滨湖美丽滨湖建设，全力打造全面践行新发展理念的活力湾区、魅力城区。”滨湖区委书记马良表示，市第十四次党代会全方位勾画了无锡未来五年发展的宏伟蓝图，充分彰显了对习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念特别是习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神的全面贯彻，彰显了对“争第一、创唯一”的不懈追求，彰显了对全面从严治党的坚决践行，是引领无锡发展的行动指南。

　　创新滨湖，汇聚高质量发展澎湃动力

　　今年前9个月，近千家高新企业落地滨湖，高新产值占规上工业总产值比重超70%的“稳定表现”进一步彰显了区域独特的科创优势。

　　市第十四次党代会报告提出，未来无锡要在10个优势“进一步发挥”中开创现代化建设新局面，排在“第一”的是——发挥科技创新优势，在关键核心技术上取得突破，打造国内一流具有国际影响力的科创高地。

　　加快科技创新，对滨湖来说，更有着非同寻常的现实需求。

　　“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，要不断打通从科学到技术到市场的通道，打响‘滨湖研发+无锡制造’品牌，（下转第4版）

　　打造践行新发展理念的活力湾区魅力城区

　　（上接第1版）以科技创新引领高质量发展。”马良表示，滨湖将加快推进以科技创新为核心的“创新滨湖”建设，以太湖湾科创带引领区建设为龙头，坚持空间布局、平台打造、成果转化和创新企业、创新人才集聚同步推进，进一步完善科技创新服务体系，促进产学研深度融合，科技成果就地转化。

　　一进入四季度，滨湖就在“项目招引”上发起年度冲刺总攻令。一方面主动“请进来”，邀请华为等客商前来考察，加速项目落地对接。另一方面加速“走出去”，拜访金杜律所、湖畔光电科技、瑞章科技、恒立液压等意向客商，推动智能传播、数字技术、现代服务业等前沿项目落地。

　　在不断“请进来”“走出去”中一批批创新项目加速落地滨湖，产业链上下游协同、产业结构优化等工作深入推进，上市企业总市值稳占无锡“半壁江山”。当前，滨湖正在加速建强以新兴产业为主导、先进制造业为基础、现代服务业为支撑、文化旅游业为特色的现代产业体系，大力发展数字经济、总部经济和服务经济，加快培育壮大集成电路设计、生命健康、新一代信息技术、海空核心部件、智能装备、数字文化六大优势产业集群，一批百亿级产业集群正加速崛起。

　　美丽滨湖，既有高颜值也有高品质

　　“十一”假期，坐拥“太湖佳绝处”的滨湖魅力无限，超300万游客亲身领略了“一城风光半城湖”的美丽意境。

　　地处太湖北岸西向湖湾的滨湖区，既拥有无锡最长的太湖岸线（107.3公里），也拥有最密的林木覆盖和最大的生态湿地。

　　国庆前夕，这段美丽的太湖岸线正式命名为“太湖108廊道”，9日连接这段岸线两头的“太湖隧道”全程“闭合”。在“廊道”+“隧道”助力下，滨湖湖湾地理走向形成一个完美“圆环”。

　　金秋时节，太湖湖面，浪潮奔涌。太湖北岸这片美丽“圆环”湾区正吸引着越来越多的关注目光。

　　在助力谱写“强富美高”新无锡建设崭新篇章上，滨湖正坚定“建设高品质美丽湖湾区、打造高质量发展标杆区”目标追求，坚持以提升城市美为重点，以改善民生为落脚点，突出高标准、追求高质量、体现高水平，在不断展现城市建设之美、江南水乡之美、精细管理之美和民生幸福之美中，致力把滨湖打造成为美丽江苏、美丽无锡的样板城区。

　　在提升城乡品质上，持续优化马山、山水城、蠡湖未来城等城市设计，全面实施乡村振兴战略，打造有滨湖特点的美丽乡村，提升湖湾区域整体形象。在推进生态治理上，坚定践行习近平生态文明思想，深入打好污染防治攻坚战，深化“美丽河湖”专项行动和梁溪河流域水质提升三年行动，推动生态环境质量持续改善。在创新城市管理上，以创建全国文明典范城市为引领，建立落实文明创建“1+2+N”常态长效机制，全面推行城市管理物业化，系统构建安全生产长效管理机制，加快建设城市运行管理中心，建设基础更牢、水平更高、群众更满意的平安滨湖。在优化公共服务上，着力完善就业、养老等社会保障体系，全面实施新一轮教育设施布局规划，落实卫生健康事业高质量发展建设布局，为群众创造更加幸福的美好生活。

　　党建引领，塑造一支敢担当善作为的干部队伍

　　市第十四次党代会报告提出，今后五年，无锡在致力打造“五个新”（现代产业新高地、现代气派新都市、现代生态新环境、现代生活新家园、现代文明新典范和现代治理新样板）上，将紧紧抓牢“广大干部”这个关键，推动干部转思想、转理念、转作风，弘扬创新精神、实干精神和争先精神，在新征程上为党和人民争取更大光荣。

　　在市党代会结束不久，9月28日，滨湖区召开专题会议，在全市率先部署落实“揭榜挂帅攻坚行动”实施方案，以全区处级干部、科级干部为主体，科级以下干部共同参与，组建攻坚团队进行攻坚。攻坚项目涉及两类：一是市级“千名干部百项攻坚行动”中涉及滨湖的项目，其中滨湖牵头项目2个，分别为工业园区“六抓六促”改造提升工作和完善高校院所科技成果转化促进体系，配合项目21个；二是区级自主确定的18个攻坚项目。

　　这份方案要求各级挂帅领导要集中攻坚，全方位调动攻坚团队的主动性、积极性，众志成城、攻坚克难，紧盯薄弱环节、关键部位，分解责任、细化举措，确保攻坚行动取得实实在在的成效。值得一提的是，这份“揭榜挂帅攻坚行动”还进一步强化了“结果运用”：完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，全面、客观准确地评价干部实绩，对攻坚有力、克难有为的优秀干部，按规定给予表扬奖励、记功嘉奖，并作为推先评优、提拔使用的重要依据。

　　“推进创新滨湖和美丽滨湖建设，关键在于坚持党建引领，打造一支敢担当、善作为的干部队伍。”在谈到滨湖干部队伍建设时，马良表示，将全面落实市党代会关于全面从严治党的部署要求，引导推动广大干部提振想干事的激情、提升会干事的能力、增强干成事的追求、强化不出事的保障，为现代化建设提供坚强政治保证。