2020年，江苏赛福天钢索股份有限公司被人社部批准设立博士后科研工作站。一年不到，公司就尝到了甜头，总经理林柱英由衷感叹：“设站以后，公司转化产学研成果的效率非常高。博士后站成为了公司发展的‘加速器’，为我们实现‘做全球小巨人’的美好愿景奠定了坚实的基础。”去年，该公司销售收入突破5.8亿元，“博士后”为企业“裂变式”发展立下功劳。

　　随着高新技术产业快速发展和城市能级提升，无锡对高层次人才的吸引力越来越大。我市也推出一系列吸引人才的政策措施，使落户无锡创新创业、以“博士后”为代表的高层次人才队伍日益壮大。不过，一个新的问题接踵而至：这些“博士后”们来到无锡，能否真正扎下根来，成为无锡高质量发展的中坚？为破解这一课题，我市人社部门今年以来努力探索，向“博士后”等高层次人才推出了全方位贴心服务，从项目申报到全程跟踪服务，让高层次人才体会到在无锡干事创业的良好氛围。

　　叮铃铃……临近全国博士后创新创业大赛项目申报截止日，无锡人社专业技术人员管理处的电话机响个不停，管理处副处长唐敏慧接起电话，对方自称是中国雷华电子技术研究所的一位博士后，看到近期无锡人社微信公众号上关于大赛的征集宣传公告后，觉得自己的科研项目符合申报条件，但又有一些疑问和担心。唐敏慧作了耐心解答，并且给出了自己的建议。曾在江阴一家知名民营企业“博士后”工作站从事科研的刘伟江，如今已在无锡扎下根来，担任了公司技术总监职务，妻子和孩子也于近日搬到了江阴，“无锡各级政府的优质高效服务，让我们的科研工作十分顺利，各种相关手续、生活琐事都有专门人员帮助快速办理，最大限度节省了我们的时间和精力。”

　　与刘伟江一样倾心于无锡这片干事业热土的“博士后”还有很多。我市的博士后站设立后，相关部门同步跟进服务，为企业一一梳理排查难点堵点，开展政策解读、业务指导。在了解到无锡双象橡塑机械有限公司有撤销博士后站意向后，市、区两级人社部门立即上门走访，听取企业的现有困难和真实想法，针对企业提出的博士后招收面较窄、可联系的高校流动站不多、博士后和企业研发项目匹配度较低的情况，相关负责人当场拨通了某大学相关负责人电话，介绍企业和博士后项目情况，促进双方进一步沟通。经过耐心细致的服务，该公司最终打消了撤站意向，短短三个月，便和青岛科技大学达成合作协议，引进边慧光博士进站承担《节能型橡胶连续混炼装备的研发》科研项目，并在2021年入选省博士后科研资助计划项目。

　　据统计，上半年无锡入选省博士后科研资助项目21项，获得科研资助近百万元。在人社部最新发布的2021年全国博士后创新创业大赛“揭榜领题”赛项目榜单中，无锡报送的两个需求项目入选，占江苏省入选榜单数的13.3%。

　　我市还主动出击，与西安电子科技大学、北京科技大学等20余所高校签订博士后战略合作协议，从人才引进、合作培养、成果转化等方面全方位进行合作，并通过举办全国博士后学术论坛、走进高校推介等活动，延揽博士后人才。今年初，我市瞄准世界科技前沿，围绕无锡战略性新兴产业、重点产业集群，发布博士后设站单位高层次博士后人才岗位需求220个，投入引才经费、科研经费10亿元面向海内外发布“招贤令”。目前，全市共有250余位博士后在站，平均在站1.5人，进站人数位居全省前列。（赵晖）