近日，振奋人心的消息传来。锡山区教师发展中心获得2021年度“全省中小学教师和校长培训工作先进单位”。这一成绩的取得，与锡山区实施优师强教工程，探寻教育高质量发展新高地密不可分。一直以来，锡山区教师发展中心以书记项目为统领，扎实推进教师成长工程，完善教师培养机制，创新教师培训模式，不断提高区域教师队伍发展质量，致力在教育人才培育方面增创锡山优势。

　　锡山区教师发展中心先后制定《青年教师教育教学业务达标活动》《无锡市锡山区骨干教师考核办法（试行）》等文件，为教师培训的体系构建规划好蓝图：通过第一个“三部曲”，在全国首创青年教师三年达标考核，助推教师快速成长；通过第二个“三部曲”，在全国首创区新秀、区能手、区带头人三级学术荣誉评比，激励教师成为教育教学的中坚力量，并努力向省特级教师奋进。

　　区教师发展中心以校本培训和区本培养为重要手段，构建专业素养与人格修为并重，线上与线下培训混合，通识与学科培训整合，主题与项目培训融合，专家引领和工作实训结合，校本、区本研训和高层次研训互补，青年教师培养、骨干教师培养与全员发展同步的多元立体培训模式，促使区域内教师素质全面稳步提升，助推锡山教育教学优质均衡发展。

　　为更好地加强骨干教师培育，区教师发展中心在区级层面开设相应的培训班：举办面向教学新秀的“区品质课堂教学研修班”和面向班主任工作新秀的“区班主任骨干培训班”；举办面向教学能手的“区学科名师工作室”和面向班主任工作能手的“区德育名师工作室”。截至目前，全区已组建三批共40多个区名师工作室；出台《“锡山英才计划”社会事业（教育）人才政策实施细则》，启动实施区教育系统“三名计划”，其中面向学科带头人举办“区名教师高级研修班”、面向德育带头人举办“区名班主任高级研修班”，首批100多人成为区名校长、名教师、名班主任培养对象。目前，全区骨干教师比例达到38.04%。

　　区教师发展中心制定《无锡市锡山区中小学校本培训实施条例》《无锡市锡山区中小学校本培训“三品”建设方案》《锡山区教师发展示范基地校建设标准（试行）》等文件，通过校本培训“三品”建设与调研，有序提高基层学校校本培训质量，通过评选区教师发展示范基地校第一批共12所，充分发挥示范辐射作用，通过评选区“四有”好教师团队第一批共7个，培养一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师团队。

　　锡山教育一直致力于构建一种积极的、蓬勃向上的教育高质量发展新生态，为建设高素质专业化创新型教师队伍，做最努力的积极探索，在深化教师培训品质方面走出锡山路径，彰显锡山魅力，形成锡山样板，擦亮锡山品牌。（杨洁丹）