本报讯 “今年我们收到了人社部门的稳岗返还和一次性留工培训补助，听说马上还有一次性扩岗补助要发放，这对我们这种受到疫情冲击的餐饮行业来说，是莫大的鼓励和扶持！”近日，无锡一家连锁餐饮公司接连收到政府发放的“大礼包”，心头压力减轻了不少。

　　昨天从市人力资源和社会保障局了解到，针对部分企业受疫情影响经营出现困难，我市积极发挥失业保险防失业、促就业作用，实施失业保险“降、缓、返、补”系列惠企政策，全力以赴保市场主体稳就业。日前，我市2022年首批一次性留工培训补助和一次性扩岗补助、第五批稳岗返还资金发放到位，已发放稳岗返还、一次性留工培训补助等助企纾困资金9.18亿元。

　　为更大力度助企纾困，无锡人社部门对惠企政策持续“提标”“扩围”，将惠及企业“引”“育”“留”的一次性扩岗补助、一次性留工培训补助、稳岗返还三项政策“打包”落实，及时兑现惠企资金。扎实推进一次性扩岗补助政策实施，经过数据梳理和比对，以吸纳一名高校毕业生1500元的标准发放补贴，目前首批发放资金310余万元，惠及近900家用人单位。快速落实一次性留工培训补助，及时梳理受疫情影响较大的餐饮等五大行业参保数据，以及相关停工停产企业名单，以每名参保职工500元的标准发放补助资金，目前已发放3176.75万元，惠及8077家单位、63535名职工。继续落实普惠性稳岗返还政策，今年以来累计发放8.86亿元，惠及11.87万家单位，完成全年预计发放金额的98%。

　　今年，市人社部门继续推进重大政策 “加速办”，继稳岗返还政策自2020年实现“免申即享”发放模式后，今年一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等惠企政策均采用“免申即享”模式，企业无需“跑路”，人社部门通过数据比对、精准筛选，确定符合条件的企业名单，惠企资金直接到账，真正实现“无感智办”，极大提升企业的获得感。

　　“前段时间公司账上多了一笔资金，看了项目了解到是人社部门发放的稳岗返还资金，只要符合条件，不用申请就直接到账，真是雪中送炭！” 新麦机械（中国）有限公司人事经理张女士介绍，“免申即享”的助企纾困政策大大节省了企业的精力。据悉，对于政策落实过程中遇到的上账不成功等问题，我市各级人社部门上下联动，采取发布公告、网上确认、服务专员与企业“点对点”沟通等方式联系企业，真正落实“政策找企”服务，做到“应发尽发”“应享尽享”“一户不落”。（赵晖）