本报讯 （记者周晓方、夏昊森） “加入工会，收到的第一份礼物就是免费体检，惊喜啊！”近日，江阴华士镇的200多名新就业形态劳动者在工会组织下参加免费体检，一位快递小哥感慨地说。在体检表上，记者注意到，既有胸部CT、肝功能检查、血压测量等常规项目，也结合配送员扛重物、行走路程长，网约车司机久坐、饮水不足等特点“量身定制”，设置了骨密度测量、膝关节检查、泌尿系统检查等项目。

　　党的二十大报告提出，支持和规范发展新就业形态，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。市总工会负责人介绍，2020年初以来，市总工会携手人社、市场监管、邮政管理等行业主管部门，推动快递网点、外卖配送站、货运企业等用工单位建立联合工会，通过面对面对接、一对一服务，全市已建立行业工会32家，构建了集入会、帮扶、维权等功能于一体的服务矩阵，吸纳会员4.7万余人，覆盖企业4000余家。

　　“双十二”当晚，新吴区长三角新就业产业园灯火通明，25个直播间内，选品员、营销师、运营师等从业人员各司其职，奋战“黄金时刻”。一位运营师告诉记者，相比收入，电商行业的新就业人员更在意能力的提升，“这要感谢工会的鼎力支持”。据统计，新吴区网络直播行业联合工会自上月5日成立以来，已吸引入会企业42家，培养主播200余人，涵盖200余个品牌，“带货”1000余款产品。

　　“建立工会不只是为了提升基层组织建设规范化水平，更多的是提供贴心服务。”市总工会基层工作部部长夏德荣表示，新就业群体由于其灵活就业的属性，大多缺乏安定感，如何让他们感受到被尊重、被认可、被关爱？“娘家人”的陪伴不可或缺。（下转第2版）

　　联合工会暖心护航新就业群体

　　（上接第1版）在走访7600多名新就业劳动者后，市总工会编制了一份调研报告，“送培训”“送保险”“送体检”等一系列暖心服务随之展开。依托工会平台，全市还建立了300多个“骑手之家”“安康·爱心驿站”等户外劳动者服务阵地，让外卖小哥、快递员在奔波路上有处暖暖身、歇歇脚、充充电的小屋。

　　维权难，同样是新就业形态劳动者遭遇的烦心事。“以快递行业为例，平台‘以罚代管’的情况很突出。”市邮政管理局工作人员郑彤说，“为避免配送延期、客户投诉带来的平台罚款，快递员大多会压缩送单时间，有时甚至甘冒骑电动车闯红灯的危险。”如何让新就业群体权益有保障、未来有奔头？行业规范是关键。上月23日，市人社局、市总工会、市邮政管理局共同组建了市快递行业协调劳动关系三方委员会，推动建立行业规则，现已指导30多家快递企业成立劳动人事争议调解委员会，调解30人以上的集体劳动争议2起、普通劳动争议50余起。