近年来，工行惠山支行通过倾力打造“三大工程”学习型党组织，在全辖网点营造比学赶超、争创一流的良好氛围，进一步提升党员干部的综合素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　抓好中心组学习的“榜样工程”。该支行依据每年年初制订的学习计划和方案，每月至少开展一次中心组学习，每季度至少开展一次集体学习研讨，要求党员干部联系各自工作实际，做到学用结合，通过评学、述学、考学等方式不断强化支行班子建设，促进决策的民主化和科学化。2022年，支行党总支累计开展集中学习12次，结合重点工作开展党建集中讨论5次。

　　抓好党员为学习对象的“重点工程”。该支行把学习教育与党建基础管理相结合，强化落实“三会一课”、干部学习日等制度，推动党员干部学习教育常态化、规范化、制度化，建立健全理论学习长效机制。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，通过集中学习、观看专题片、座谈交流、撰写心得体会等方式，进一步提高党员干部的思想素质和业务能力。

　　抓好基层党支部学习的“示范工程”。该支行各个党支部开设“月月大讲堂”，以政策理论、业务知识等为主要内容，通过以人人上讲堂、个个当讲师的方式搭建基层党员理论学习和综合能力提升的新平台，不断提升党员学习教育实效。同时，该支行领导班子成员带头，发挥“走基层”作用，每人每月赴基层调研至少1次，坚持听真话、摸实情，关注员工思想行为动态，为基层经营发展赋能。（臧黎明）