以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范为主体的离退休老同志是党和国家的宝贵财富。自开展关心下一代工作以来，这些老同志凭借强大的责任感和高涨的热情，组成了充满活力、数量庞大的“五老”工作团队。在无锡，一支支特色鲜明的“五老”工作团队不断涌现。这些团队或孜孜不倦传承红色基因，开展青少年思想道德教育；或根据新时代、新需求，分享新的知识技能；或普及法律法规，引领青少年走正道……他们都有同样的目标：全力促进下一代健康成长。

　　“五老”团队各具特色

　　最近，宜兴市关工委关爱工作团正会同社区深入推进创建“双零社区”行动。“我们通过多方协作，确保所在地区未成年人‘零犯罪、零受害’，目前有90%的单位已签约。”该团团长刘水根说。宜兴市关工委关爱工作团成立18年来，在预防和减少青少年违法犯罪，推进法治宜兴、平安宜兴建设中作出了重要贡献。

　　采访发现，如宜兴市关工委关爱工作团一样为青少年普及法律法规，法制教育常抓不懈的优秀“五老”团队还有不少，比如江阴市云亭街道关工委蒋士凡工作室、锡山区关工委关爱工作团、市中级人民法院关工委“五老”关爱工作团等。

　　这些“五老”工作团队工作内容丰富、各具特色。既有像江阴市青工教育讲师团、宜兴市农林科技服务团那样，致力于为青年人提供思想道德教育、技能指导的团队；也有广益街道关工委“益爱”志愿服务队、江南大学关工委“五老”关爱工作团等，为有需要的青少年提供思想上的关心、情感上的关怀、生活上照顾的团队；还有如新吴区关工委“关爱明天”讲师团、无锡市退役军人事务局关工委“薪火传承报告团”等，坚持通过各种形式开展主题宣讲活动，传承红色基因的团队；更有滨湖区关工委“五老”通讯报道团队，唱响基层关工委工作的主旋律。

　　身体力行树榜样

　　一支战斗力强的团队，必然有一群敢拼敢干、团结一致的队员。在许多优秀的“五老”工作团队中都能看到工作热情高涨的成员们。他们如点点星光，照亮年轻一代成长路。

　　说起尽职尽责，滨湖区关工委“五老”通讯报道团队中的顾家德、熊涛、董琴芬等成员当之无愧。此前，董琴芬了解到老同志何仁兴发现小区车库着火后第一时间处置，将损失降到最低的义举后迅速成稿，使何仁兴的事迹被广泛传播。“何仁兴常常讲述自己的经历，为学生们上安全课，拧紧心间‘安全阀’。”滨湖区关工委办公室副主任陈丽洁说。

　　在我市，这样为了下一代成长默默付出的“五老”不胜枚举。江阴市青工教育讲师团成员、年近七旬的谢劼并没有与妻子一同到外地与儿孙团聚享受天伦之乐，而是独自留在江阴，一直奔忙在关心下一代的路上。“他任劳任怨，到企业调研或者为青工上课，如果没有可到达的公交车，都是步行或者骑自行车前往。遇到企业条件有限，他去上课时就把电脑、投影设备等绑在自行车上带着去。”讲师团团长刘玉娟说。

　　还有的“五老”以过硬的本领，自己作为标杆、榜样，帮助、引领青年人前行。宜兴市农林科技服务团内老农业专家有不少，在帮扶青年创业、推进乡村振兴、促进农业农村高质量发展过程中大显身手，树立了良好的榜样。宜兴市草莓协会会长吴士俊30多年间手把手指导，带领青年农民们把土地变成草莓园，帮助许多种植户变成草莓种植能手。吴士俊的事迹也激励着越来越多的老同志加入到关心下一代工作中来。

　　服务效果有目共睹

　　“同学们，在中国共产党的带领下我们的国家发生了翻天覆地的变化，科技发展日新月异，大国重器纷纷登场……”近日，无锡市退役军人事务局关工委“薪火传承报告团”成员、市退役军人事务局关工委常务副主任梅金超为无锡市天元技工学校的近200名学生做了一场报告。他用数据、自己的经历分析国家建设数十年发生的惊天变化，全场学生听得十分认真。梅金超介绍，“薪火传承报告团”由17名军休干部组成，成员们自己是战争亲历者，也是国家强大的见证者。学生们听得专注，热烈的掌声就是对他们的认可。

　　深入调研、了解实际需求，对待工作和下一代高度负责的“五老”团队开设的讲座、报告接地气，自然赢得了高人气。新吴区关工委“关爱明天”讲师团每年召开集体备课会，邀请专家现场辅导，举行业务能力专题培训班，力求发挥最佳作用。江阴市青工教育讲师团的“开工第一课”已经成为当地不少企业青年职工的新年第一课，促进青年职工为人生事业奋发向上。同龄人开玩笑过度伤害对方怎么办？压岁钱被父母收走能不能维权？江阴市云亭街道关工委蒋士凡工作室通过开展贴近孩子们生活和年龄特点的活动，吸引孩子们积极学法、守法。

　　老同志们关爱之心依然跃动，还在探索更多、更新颖的方式，从而进一步扩大教育覆盖面。“关爱明天”讲师团成员陆淑芳自编自导了20余场情景剧，深受青少年欢迎。梅金超自去年2月起“玩”起了短视频，讲述红色故事、革命人物事迹、家庭教育理念等。“我的短视频中浏览量最多的已经超过10万了。我们学着运用科技手段讲好故事，传递正能量。”他笑道。

　　（陈春贤）